Qual sua característica inovadora?
Inovar não é o papel apenas de empresas. Hoje em dia todos os profissionais tem que desenvolver aquele pensamento fora da caixa. Então faça esse teste e descubra seu traço inovador predominante!
1
Se houvesse um conflito no seu grupo causado por falta de comunicação e o projeto de vocês tivesse dado errado, como você lidaria com o problema?
Eu iria sugerir fazermos um projeto mais otimizado e rápido caso conseguisse negociar um novo prazo
Eu pensaria no porquê da falta de comunicação e como evitar no futuro
Eu não desistiria por isso, me acalmaria e pensaria em como resolver
Eu iria analisar e ver aonde está a minha parcela de culpa e tentar resolver
Eu iria propor uma reunião para todos compartilharem seus conhecimentos sobre o ocorrido
2
Digamos que, após dois meses da contratação, você seja demitido. Sabendo que o mercado de trabalho está difícil, o que você faria a respeito?
Pediria um feedback sobre o incidente e reconheceria como posso evoluir com isso
Tentaria conversar e entender os lados da história
Mesmo com o infeliz incidente eu procuraria novos empregos ou tentaria me especializar
Pesquisaria novos conhecimentos e webinars para entender mais como me fixar no mercado
Criaria oportunidades e talvez ofereceria meu trabalho por experiência na carteira de forma voluntária, se a situação permitisse
3
Marque a opção com que se identificar
Eu busco criar oportunidades
Tento pensar fora da caixa
Não costumo desistir na primeira decepção quando sei que ainda tem um jeito
Reconheço que por mais que eu saiba de algo nunca saberei de tudo
Gosto de ensinar aos outros e construir conhecimentos
4
Em qual situação você se daria melhor?
Resolver um problema sem que exista a entrada gerencial.
Prever um problema
Usar com êxito as habilidades de gerenciamento de crises.
Saberia quando resolver um problema sozinho ou pedir ajuda.
Gerenciar uma reunião
5
Se estivesse numa entrevista de emprego, qual pergunta você faria ao seu entrevistador?
A empresa trabalha com rotatividade de função?
No ambiente de trabalho os colaboradores são incentivados a ter liberdade criativa?
Como funciona a relação do colaborador com o coordenador?
Vocês oferecem algum projeto de capacitação para os colaboradores?
O ambiente de trabalho oferece feedbacks sobre desempenho?
