Administração Cientifica
Perguntas sobre o seu conhecimento em Administração Cientifica
0
0
0
Anúncios
1
Quem foi o criador da teoria da Administração Científica?
Frederick Winslow Taylor
Frank Gilbreth
Henry Fayol
B) Max Weber
2
Qual era o principal objetivo da Administração Científica?
Criar ambientes colaborativos
Estimular a criatividade dos trabalhadores
Promover a igualdade salarial
Aumentar a eficiência e produtividade do trabalho manual
3
A Administração Científica é também conhecida como
Fordismo
Humanismo
Burocracia
Taylorismo
4
A Administração Científica surgiu no século XXI
Falso
Teve inicio no século XII
Verdadeiro
Nenhuma das Alternativas
5
Qual das opções abaixo não é um princípio da Administração Científica segundo Taylor?
Remuneração por desempenho
Divisão de responsabilidades entre gerência e operários
Rotatividade de funções
Uso do método científico
6
Qual técnica Taylor utilizava para cronometrar tarefas?
Relatórios semanais
Relógio de ponto
Filmagens
Cronômetro
7
O que os estudos de tempo de Taylor buscavam identificar?
A opinião dos trabalhadores
O tempo ideal para realizar tarefas
A motivação dos gerentes
A qualidade dos produtos
8
Qual é a diferença entre os estudos de tempo de Taylor e os estudos de movimento dos Gilbreths?
Não existe diferença
Taylor queria reduzir tempo, Gilbreths queriam reduzir movimentos
Taylor focava na saúde mental, Gilbreths na produtividade
Taylor estudava movimentos, Gilbreths, tempo
9
Qual empresa é conhecida por ter sido palco de experimentos de Taylor?
Ford Motors
McDonald’s
General Motors
Bethlehem Steel Corporation
10
Segundo Taylor, os trabalhadores deveriam planejar e executar suas tarefas.
Verdadeiro
Falso
11
O que Taylor considerava como principal motivador dos trabalhadores?
Incentivos financeiros
Autonomia
Condições de trabalho
Reconhecimento
12
Qual foi uma das críticas mais comuns à Administração Científica?
Falta de divisão de tarefas
Ignorar o bem-estar dos trabalhadores
Salários muito altos
Falta de foco na eficiência
13
A quem Taylor atribuía a responsabilidade pelo planejamento do trabalho?
À gerência
Aos operários
Aos sindicatos
Ao governo
14
Os estudos dos Gilbreths influenciaram o uso de filmagens para melhorar os processos.
Falso
Verdadeiro
15
Segundo Taylor, o que deveria acontecer com o trabalhador que não alcançasse um bom desempenho?
Receberia férias
Seria promovido
Assumiria cargo de gestão
Receberia menos que os mais produtivos
