Experiência de Hawthorne

A Experiência de Hawthorne, realizada na década de 1920 na fábrica da Western Electric em Hawthorne, Illinois, buscou entender como as condições de trabalho afetavam a produtividade. Os pesquisadores conduziram uma série de experimentos, alterando fatores como iluminação, horários de trabalho e pausas. Surpreendentemente, descobriram que a atenção dada aos trabalhadores e as condições sociais influenciavam mais a produtividade do que as mudanças físicas. Isso levou à compreensão da importância das relações humanas no ambiente de trabalho e à formação das bases da psicologia organizacional.