Mudança e trabalho em equipe
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Qual é uma característica importante de uma equipe eficaz?
Confiança e colaboração mútua
Falta de comunicação entre os membros
Competição desleal entre colegas
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Por que é importante que os membros de uma equipe compreendam os objetivos comuns?
Para promover uma cultura de trabalho individualista
Para criar conflitos constantes
Para alinhar esforços e trabalhar em direção aos mesmos objetivos
Quais são algumas estratégias para promover a adaptação durante um período de mudança organizacional?
Resistir à mudança a todo custo
Comunicar-se abertamente e oferecer suporte aos membros da equipe
Isolar-se dos colegas de trabalho
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Como os líderes podem ajudar suas equipes a se adaptarem às mudanças organizacionais?
Ignorando as preocupações dos membros da equipe
Desencorajando qualquer forma de comunicação sobre a mudança
Comunicando claramente os motivos para a mudança e oferecer apoio aos funcionários
Quais das seguintes ações promovem uma boa comunicação dentro de uma equipe?
fornecer feedback construtivo e ouvir os colegas
Manter as opiniões para si mesmo e não compartilhar informações
Ignorar as preocupações dos colegas e não responder a e-mails
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O que é importante considerar ao lidar com a resistência à mudança?
Comunicar claramente os motivos por trás da mudança e envolver os funcionários no processo
Manter as informações sobre a mudança em segredo para evitar conflito
Forçar os membros da equipe a aceitar a mudança sem explicação
Como as equipes podem promover um ambiente de trabalho colaborativo?
Comunicando-se abertamente e compartilhando ideias
Priorizando objetivos individuais em detrimento dos objetivos da equipe
Mantendo segredos sobre projetos e informações
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Qual é a importância de alinhar os esforços da equipe com os objetivos organizacionais?
Para promover uma cultura de trabalho individualista
Para garantir que uma equipe trabalhe em direção aos mesmos objetivos da organização
Não há necessidade de alinhamento de objetivos entre equipe e organização
Por que a diversidade de pensamento é importante em uma equipe?
Porque promove a criatividade e a inovação
Porque reduz a produtividade
Porque dificulta a tomada de decisões
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Qual é uma característica importante de uma equipe bem sucedida?
Comunicação aberta e eficaz
Competição entre membros
Falta de confiança entre os membros
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