Avaliando sua preparação para a Inteligência Artificial
Para ajudá-lo a dar início à transformação em uma organização com tecnologia de Inteligência Artificial, compilamos um questionário para avaliar o nível de preparação. O questionário tem cinco partes e avalia o seguinte: • Relação com a mudança e a produtividade • Relação com a Inteligência Artificial • Vontade de usar a Inteligência Artificial • Capacidades de investimento e financiamento • Recursos de segurança e gestão de ponto de extremidade Cada pergunta tem três respostas possíveis. Escolha aquela que parecer ser o momento atual da sua organização e vá contando as suas respostas. Ao final do questionário, você poderá estimar se sua organização está Muito pronta, Quase pronta ou Precisa de mais orientação para iniciar a transformação para uma equipe de trabalho com Inteligência Artificial.
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1
Avalie a abertura da sua organização em relação a mudança e inovação.
Muito aberta: damos as boas-vindas e buscamos oportunidades de mudança e inovação.
Um pouco aberta: abordamos com cautela as oportunidades de mudança e inovação.
Não muito aberta: não tomamos muitas oportunidades de mudança e inovação.
2
Quanto você tem confiança de que a sua tecnologia atual capacita os seus funcionários a serem produtivos?
Muito confiante: nossa tecnologia melhora muito a produtividade dos funcionários.
Um pouco confiante: nossa tecnologia melhora um pouco a produtividade dos funcionários.
Não muito confiante: nossa tecnologia não dá apoio à produtividade dos funcionários.
3
Até que ponto a Inteligência Artificial é fundamental para o sucesso dos seus negócios?
Muito importante: a Inteligência Artificial melhorará muito o sucesso dos nossos negócios.
Um pouco importante: a Inteligência Artificial apoiará o sucesso dos nossos negócios, mas não é necessária.
Não muito importante: a Inteligência Artificial seria benéfica de outras formas, mas não afetaria o sucesso dos nossos negócios.
4
Avalie a disposição atual dos seus funcionários de adotar novas tecnologias, incluindo a Inteligência Artificial.
Muito dispostos: os funcionários estão entusiasmados em aprender e usar novas tecnologias como a Inteligência Artificial.
Um pouco dispostos: os funcionários estão cautelosamente otimistas sobre as novas tecnologias.
Não muito dispostos: os funcionários estão resistindo a novas tecnologias, incluindo a Inteligência Artificial.
5
Qual é a importância de fornecer à sua equipe de trabalho sistemas de Inteligência Artificial seguros e fáceis de usar?
Muito importante: queremos que nossos funcionários aprendam e usem a Inteligência Artificial o mais rápido possível.
Um pouco importante: temos interesse em adotar Inteligência Artificial fácil de usar, mas queremos aprender mais primeiro.
Não muito importante: os sistemas de Inteligência Artificial fáceis de usar são "legais", mas não são prioridade no momento.
6
Quanto a liderança da sua organização acredita que as ferramentas capacitadas pela Inteligência Artificial beneficiam os negócios?
Acredita totalmente: nossa liderança está pronta e disposta a começar a transição para ferramentas com Inteligência Artificial.
Acredita um pouco: a liderança entende a importância da Artificial, mas precisa ser convencida de que ela trará benefícios para os negócios.
Não acredita: nossa liderança ainda não entende a importância ou os benefícios da Inteligência Artificial para os negócios.
7
Qual é a intensidade do seu investimento em gerenciamento de alterações e treinamento para apoiar a transição para sistemas e processos com Inteligência Artificial?
Muito intensa: poderíamos começar a transição imediatamente.
Um pouco intensa: poderíamos começar a transição logo, mas precisamos superar alguns desafios primeiro.
Não muito intensa: precisamos de muito apoio e treinamento antes de podermos começar a transição para a Inteligência Artificial.
8
Sua organização tem financiamento para implantar e implementar um sistema de Inteligência Artificial seguro e fácil de usar?
Totalmente financiada: nossa organização está pronta e hábil para investir em tecnologias de Inteligência Artificial.
Um pouco financiada: nossa organização tem condições financeiras de fazer a transição, mas a liderança não tem certeza se o benefício vale o custo.
Não financiada: estamos trabalhando com a meta de investir em tecnologias de Inteligência Artificial, mas ainda não chegamos lá.
9
Qual o seu nível de confiança nos atuais recursos de gestão de ponto de extremidade da sua organização para permitir que os funcionários usem a Inteligência Artificial para ajudá-los a trabalhar melhor, independentemente de onde trabalham e de que dispositivo estão usando?
Muito confiante: nossos recursos de gestão de ponto de extremidade permitem que os funcionários trabalhem onde e como acreditem que tenham mais sucesso.
Um pouco confiante: nossos recursos de gestão de ponto de extremidade são estáveis para algumas experiências, mas podem ser melhorados.
Não muito confiante: precisamos de um sistema melhor para apoiar a gestão de pontos de extremidade para funcionários que trabalham em qualquer lugar e em qualquer dispositivo.
10
Avalie a base de segurança atual da sua organização para capacitar o trabalho com Inteligência Artificial em qualquer ponto de extremidade.
Muito seguros: nossos sistemas são construídos sobre uma base de segurança robusta e apoiam nossos fortes recursos de gestão de ponto de extremidade.
Um pouco seguros: temos sistemas de segurança fortes, mas não estamos confiantes de que sejam capazes de apoiar mais necessidades de uso de ferramentas com Inteligência Artificial.
Não muito seguros: precisamos de um sistema mais seguro para proteger os dados da nossa organização e garantir que nossos funcionários possam trabalhar com confiança em qualquer lugar.
