Counseling Psychology
O usuário deve responder o quiz de acordo com o comportamento da pessoa com que você não está conseguindo se comunicar. Até chegar ao ato específico que te incomoda nela, com base no resultado da análise psicológica, ele aconselha como lidar com essa atitude da pessoa.
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O que mais te incomoda em uma pessoa?
Comportamento
Temperamento
Atitudes específicas
Um traço de personalidade
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Caso a resposta anterior tenha sido "Comportamento", o que mais te incomoda é:
Ser rude
Ser irresponsável
Ação imatura
Falta de empatia
A resposta anterior não foi "Comportamento"
3
Caso seja temperamento:
Sanguíneo (Indisciplinado, Impulsivo, Inseguro, Egocêntrico, Exagerado e Medroso)
Colérico (Sarcástico, Prepotente, Impaciente, Insensível, Vaidoso, Intolerante)
Melancólico (Egoísta, Pessimista, Confuso, Crítico, Vingativo, Inflexível)
Fleumático (Calculista, Temeroso, Indeciso, Contemplativo, Desconfiado, Pretensioso)
A resposta anterior não foi "Temperamento"
4
Caso seja uma atitude específica:
Atitude contra você
Atitude contra o próximo
Atitude preconceituosa
Atitude ilícita
A alternativa escolhida não foi "Atitudes Específicas"
5
Caso seja um traço de sua personalidade:
Atitudes agressivas
Atitudes Emotivas
Muito extrovertido (a)
Muito introvertido (a)
A resposta anterior não foi "Traço de Personalidade"
6
Caso alguém trate a pessoa com indiferença em um grupo de amigos, ela:
Trata a pessoa com indiferença também
Ignora a pessoa
Sai do ambiente
Ignora a situação e trata a pessoa bem
7
Como a pessoa age em conversas:
Frequentemente inicia os diálogos.
Participa assiduamente, complementando o que as outras pessoas dizem.
Fala muito ao ponto de não deixar as outras pessoas falarem.
Prefere não participar das conversas ou não participa muito.
8
Como a pessoa costuma ser em projetos:
Sempre se oferece para ser o líder.
Executa bem as tarefas e oferece ajuda sempre.
Não participa dos projetos, mas quer levar os créditos.
Não é o líder, mas está sempre dando ordens.
9
Como a pessoa costuma trabalhar em equipe?
Trabalha bem e interage constantemente com o resto do grupo.
Não participa e não contribui.
Ajuda pouco, apenas para levar os créditos.
Se recusa a trabalhar em grupo.
10
Como a pessoa costuma agir diante de críticas?
Não as recebe muito bem, sempre fica triste e abalado (a).
Não aceita as críticas e as responde agressivamente.
Aceita as críticas parcialmente.
Aceita as críticas e questiona o que precisa melhorar.
