Qual geração você seria no mercado de trabalho?
de acordo com sua personalidade, qual geração você mais se parece no mercado de trabalho
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Como você prefere se comunicar no ambiente de trabalho?
Principalmente por mensagens instantâneas.
Prefiro reuniões presenciais ou chamadas telefônicas.
Gosto de variedade, utilizando diferentes formas de comunicação.
Prefiro comunicação digital, como videochamadas ou email.
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Como você encara a ideia de flexibilidade no ambiente de trabalho?
Prefiro horários flexíveis, adaptados às minhas necessidades e estilo de vida.
Valorizo a estabilidade e rotina, preferindo horários fixos e tradicionais.
Vejo a flexibilidade como importante, desde que haja uma estrutura definida.
Não me importo muito com a flexibilidade de horário, desde que cumpra minhas responsabilidades.
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Qual a sua visão sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
A vida pessoal sempre vem antes do trabalho, priorizando o bem-estar e a qualidade de vida.
Equilibrar vida pessoal e profissional é fundamental para meu bem-estar e desempenho no trabalho.
Importante, mas o trabalho ainda é uma prioridade em minha vida.
O trabalho vem em primeiro lugar, sacrificando a vida pessoal em prol da carreira.
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O que você mais valoriza em um emprego?
Estabilidade e benefícios de longo prazo
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal
Flexibilidade e um ambiente de trabalho saudável
Reconhecimento e uma trajetória de carreira bem definida
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Qual seria seu ambiente de trabalho ideal?
Uma grande empresa com benefícios sólidos
Uma empresa de médio porte com oportunidades de crescimento
Uma startup inovadora e dinâmica
Uma organização tradicional e respeitada
