qual o seu temperamento?
O estudo dos quatro temperamentos — Colérico, Sanguíneo, Melancólico e Fleumático — é muito antigo, remonta à antiga Grécia. Os dois primeiros considerados extrovertidos e os dois últimos introvertidos. Normalmente as pessoas têm um temperamento dominante e os outros secundários. Ao longo da vida, eles vão sendo moldados e dominados, podendo até equalizar. Quando identificamos essas características em nós mesmos, nos nossos filhos, colegas de trabalho ou amigos, fica mais fácil encontrar caminhos para uma melhor convivência.
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Como você se sente ao planejar um evento social para um grupo grande?
A) Entusiasmado e energizado para coordenar todos os detalhes.
C) Sinto-me cauteloso e foco em garantir que todos os aspectos sejam bem organizados.
B) Prefiro delegar tarefas e colaborar com outros para o
planejamento.
D) Sinto-me sobrecarregado e preferiria evitar a responsabilidade.
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Como você reage a uma mudança inesperada na sua agenda?
A) Adapto-me rapidamente e reorganizo minhas prioridades sem problemas.
B) Analiso a nova situação e ajusto meu planejamento conforme necessário.
C) Procuro maneiras de integrar a mudança com o que já estava planejado.
D) Fico frustrado e prefiro que as coisas voltem ao plano original.
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Como você lida com um projeto que requer muito tempo e dedicação sem garantia de resultados imediatos?
A) Mantenho minha motivação e foco, acreditando que o esforço valerá a pena.
B) Sigo com calma, revisando regularmente e ajustando a abordagem conforme necessário.
C) Trabalho intensamente e procuro dividir o projeto em partes menores para facilitar o progresso.
D) Busco maneiras de acelerar o processo ou mudar de foco se o progress parecer lento.
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Qual é a sua reação ao ver uma oportunidade para liderança em um grupo ou equipe?
A) Sinto-me impulsionado a assumir a liderança e dar direção clara ao grupo.
B) Considero a proposta e consulto os membros do grupo antes de decidir.
C) Ofereço suporte e sugestões, mas prefiro deixar a liderança para outra pessoa.
D) Evito assumir a liderança e prefiro contribuir de uma maneira menos virível.
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Como você aborda a tarefa de resolver um problema complexo que ninguém mais conseguiu resolver?
A) Encaro o desafio com entusiasmo, procurando novas abordagens e soluções criativas.
B) Faço uma análise detalhada e estruturo uma abordagem metódica para entender o problema.
C) Prefiro discutir o problema com outros para obter diferentes perspectivas e possíveis soluções.
D) Sinto-me desconfortável e posso hesitar em assumir a
idade por resolver o problema
