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Teste das 16 Personalidades (MBTI)

Teste das 16 Personalidades (MBTI)

Tags : MBTI personalidade

Indicador tipológico de personalidade Myers-Briggs.
Teste curto e rápido. (Estude as funções cognitivas se quiser saber melhor e mais precisamente)

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Sua fonte de energia se submete a qual destas duas áreas? Sua fonte de energia se submete a qual destas duas áreas?

  • Fonte externa: Dirige a sua energia para fora de si mesmo, ou seja, para as pessoas e para o ambiente.
  • Fonte interna: Dirige a sua energia para si mesmo, ou seja, ficar sozinho com a sua própria companhia. (Timidez não é sinônimo de introversão)

Você se adapta ao presente ou foca no futuro? Você se adapta ao presente ou foca no futuro?

  • Vivo o aqui e o agora!
  • Foco no futuro.

Prefiro mais o trabalho: Prefiro mais o trabalho:

  • Prático.
  • Teórico.

Seu meio de captar informações é devagar ou depressa? Um exemplo é se você necessita de explicações mais detalhadas quando está ouvindo e vendo, ou se você não precisa de muitas informações para conseguir entender o objetivo de uma situação. Seu meio de captar informações é devagar ou depressa? Um exemplo é se você necessita de explicações mais detalhadas quando está ouvindo e vendo, ou se você não precisa de muitas informações para conseguir entender o objetivo de uma situação.

  • Preciso de detalhes e dados concretos para o meu entendimento.
  • Raciocíno de forma abstrata, deduzo e concluo sem muito esforço e explicações.

Quando você precisa tomar uma decisão, você leva em conta o seu coração ou a sua cabeça? Quando você precisa tomar uma decisão, você leva em conta o seu coração ou a sua cabeça?

  • Meu coração: sentimentos, empatia, e emoções.
  • Minha cabeça: lógica, raciocínio, e estratégia.

Você costuma pensar antes de agir, ou agir antes de pensar? Você costuma pensar antes de agir, ou agir antes de pensar?

  • Penso antes de agir.
  • Ajo antes de pensar.

Você costuma seguir um estilo de vida mais metódico e organizado? Ou o contrário? Um estilo de vida mais flexível e desorganizado? Você costuma seguir um estilo de vida mais metódico e organizado? Ou o contrário? Um estilo de vida mais flexível e desorganizado?

  • Organização.
  • Desorganização.
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INTJ

Criativos e movidos por suas próprias ideias e propósitos.Têm uma visão ampla e são rápidos na identificação de padrões. Em suas áreas preferidas, são muito organizados e sempre cumprem suas tarefas. Céticos, críticos, independentes, determinados, altamente competentes e detalhistas.

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INTP Refazer

INTP

Quietos e reservados. Gostam principalmente de atividades teóricas ou científicas. Gostam de resolver problemas analítica e logicamente. Interessados principalmente nas ideias, com pouco interesse por festas ou conversas. Geralmente, apresentam interesses bastante definidos. Precisam seguir uma carreira na qual algum grande interesse possa ser aplicado de maneira útil.

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ENTP

Rápidos, criativos, com muitas habilidades. São companhias agradáveis, estão sempre atentos e são sinceros. Discutem somente por divertimento. Grande habilidade na solução de problemas novos e desafiantes, porém, podem ser negligentes com tarefas rotineiras. Apresentam diversos interesses. Têm facilidade em encontrar razões lógicas para o que querem.

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ENTJ Refazer

ENTJ

Sinceros, decididos, líderes. Desenvolvem e implantam amplos sistemas para resolver problemas organizacionais. Habilidade especial para tudo que necessita de explicações e discursos inteligentes, tais como falar em público. Geralmente, são bem informados e gostam de aumentar seus conhecimentos.

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ENFP Refazer

ENFP

Bastante entusiasmados, alegres criativos, imaginativos. Capazes de fazer a maior parte das coisas que lhes interessam. Acham soluções rapidamente para qualquer tipo de dificuldade. Sempre prontos para ajudar pessoas com problemas. Preferem improvisações, em vez de planejamento prévio. Geralmente, encontram razões convincentes para aquilo que querem.

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INFP Refazer

INFP

Observadores, idealistas, leais. É importante que sua vida externa seja compatível com seus valores internos. Curiosos, enxergam novas possibilidades rapidamente. Geralmente são catalisadores na implantação de ideias. Adaptáveis, flexíveis e compreensivos, a menos que um valor seja ameaçado. Procuram entender as pessoas e potenciais humanos podem ser satisfeitos. Dão pouca importância a bens materiais.

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INFJ

Atingem o sucesso por meio da perseverança, originalidade e desejo de fazer o que for necessário. Concentram sua energia no trabalho. Eficazes, cuidadosos, preocupados com os outros. Respeitados por seus princípios firmes. Apreciados por suas visões claras sobre como servir ao bem comum.

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ENFJ Refazer

ENFJ

Prestativos e responsáveis. Bastante preocupados com o que os outros pensam e querem. Tentam sempre respeitar os sentimentos dos outros. Podem apresentar propostas e liderar uma discussão em grupo com bastante tato e habilidade. Sociáveis, populares, complacentes. Reagem a elogios e críticas. Gostam de facilitar as coisas para as pessoas, ajudando-as a atingir o seu potencial.

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ESFP Refazer

ESFP

Comunicativos, compreensivos, amistosos. Gostam de tudo e tornam tudo mais divertido para os outros por meio de sua própria empolgação. Gostam de ação e de fazer as coisas acontecerem. Sabem o que está acontecendo e querem participar ativamente. Maior facilidade para se lembrar de fatos do que de teorias. São ótimos em situações que requerem bom senso e habilidade prática com as pessoas.

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ISFP Refazer

ISFP

Reservados, simpáticos, sensíveis, educados e modestos sobre suas habilidades. Demonstram discordâncias, mas não impõem suas opiniões ou valores. Normalmente, não se preocupam em liderar, mas são seguidores leais. Geralmente sentem-se despreocupados com os seus deveres por apreciarem o momento presente e não quererem estragá-lo com precipitações exageradas.

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ISTP Refazer

ISTP

Observadores imparciais, quietos, reservados. Observando e analisando a vida com curiosidade neutra e com “tiradas de bom humor” inesperadas. Normalmente interessados em causas e efeitos, em como e por que as coisas funcionam e na organização dos fatos por meio de princípios lógicos.Têm grande habilidade para chegar ao centro de um problema prático e encontrar soluções.

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ESTP Refazer

ESTP

Grande habilidade na solução rápida de problemas. Gostam de ação e de surpresas. Geralmente gostam de coisas mecânicas e estar sempre acompanhados de amigos. Adaptáveis, tolerantes, pragmáticos. Focalizam a obtenção de resultados. Não gostam de explicações muito longas. São excelentes com coisas concretas que podem ser trabalhadas, manuseadas, desmontadas e remontadas.

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ISFJ

Quietos, amigáveis, responsáveis e cuidadosos. Trabalham bastante para cumprir todas as suas obrigações. Proporcionam estabilidade a qualquer projeto ou grupo. Meticulosos, cuidadosos e precisos. Seus interesses normalmente não são técnicos. Podem ser pacientes com detalhes. Leais, atenciosos, perceptivos, preocupados com os sentimentos alheios.

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ESFJ Refazer

ESFJ

Afetuosos, faladores, populares, cuidadosos, bons colaboradores, membros ativos de comitês. Necessitam de harmonia e têm habilidade para criá-la. Tendem a estar sempre fazendo o bem para alguma pessoa. Trabalham melhor se encorajados e elogiados. Seu interesse principal está naquilo que afeta direta e visivelmente a vida das pessoas.

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ISTJ Refazer

ISTJ

Sérios, quietos, alcançam o sucesso por meio da concentração e meticulosidade. Práticos, metódicos, factuais, lógicos, realistas e confiáveis. Devido a isto tudo são muito bem organizados. Assumem responsabilidades. Tomam decisões baseadas naquilo que é necessário e agem de maneira estável, indiferentes a protestos ou distrações.

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ESTJ Refazer

ESTJ

Práticos, realistas, naturalmente hábeis para negócios ou mecânica. Não mostram interesse por teorias abstratas; querem aprender sobre aplicações diretas e imediatas. Gostam de organizar e conduzir atividades. Geralmente, são bons administradores; são determinados, rápidos na implantação de decisões.

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