COMO ESTÁ SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO?
A Inteligência Emocional é considerada por estudiosos da atualidade mais importante do que a inteligência mental (QI) e o maior trunfo para o sucesso profissional e pessoal. Pode ser desenvolvida e aperfeiçoada com o tempo. Como anda seu emocional na hora de uma entrevista? Afinal, é aonde tudo começa na busca de uma colocação no mercado de trabalho. Vamos testar essas habilidades?
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1
Como você se prepara para a entrevista?
Saio para beber um chopp com os amigos, na véspera e relaxar. Isto me mantém calmo(a).
Procuro descobrir quem trabalha na empresa para que possa me indicar.
Deixo para ver no que vai dar, sem me preocupar muito. "Deixa a vida me levar".
Pesquiso sobre a empresa (sua cultura, valores, missão, visão), os requisitos da vaga, se tiver testes de português procuro simulados para fazer e busco atividades que me tragam tranquilidade, como meditação, caminhadas, etc
2
Qual sua atitude enquanto o recrutador está te perguntado algo?
Ouço ativamente, respiro, reflito um pouco e respondo.
Fico pensando no que vou falar sobre minhas experiências, sem prestar atenção no que ele fala.
Na hora de responder falo de imediato, sem pensar muito.
Fico pensando na melhor resposta e quando termina respondo rapidamente.
3
Como você reage, se algum assunto na entrevista te deixar entusiasmado(a)?
Procuro sorrir todo o tempo que estiver falando, mas escondendo a emoção.
Coloco-me de forma séria e compenetrada, simplesmente relatando o fato formalmente.
Falo animadamente, sem parar, exagerando no conteúdo para impressionar o recrutador.
Demonstro emoção de forma moderada, sendo sincero(a), com “brilho no olho”. Sorrindo naturalmente.
4
Como você descreve os fatos ao falar sobre conquistas em que teve êxito?
Relato o fato detalhando como ocorreu e compartilhando o crédito com as outras pessoas envolvidas na ocasião.
Relato o fato detalhando como ocorreu e o elogio que recebi da chefia.
Relato o fato detalhando como ocorreu e citando ações erradas que algumas pessoas tiveram e o que tive que fazer para consertar e conseguir ter êxito.
Relato o fato detalhando como ocorreu e mostrando detalhes de como consegui sozinho(a) alcançar o objetivo.
5
Caso você demonstre alguma fraqueza, que não seja grave, o que você faz para que conquiste a confiança e o respeito do recrutador?
Digo que aquela situação foi apenas pelo nervosismo da tensão da entrevista e que não sou assim.
Mostro que estou tentando melhorar, demonstrando honestidade e abertura em relação a ela.
Choro, me desculpo e digo que espero que minha reação não seja motivo de não ser aprovado(a).
Choro, me desculpo e vou embora.
6
Caso o recrutador solicite que relate alguma situação de conflito, o que você faz?
Digo que não gostaria de falar sobre o assunto, por causar-me grande mal estar.
Relato o ocorrido e que o problema persistiu, pois não consegui solucioná-lo, uma vez que a culpa não foi minha e sim da outra pessoa.
Digo que jamais tive qualquer situação de conflito.
Relato o ocorrido de forma sincera e sem medo. Detalho como foi solucionado.
