COMO ESTÁ SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO?
A Inteligência Emocional é considerada por estudiosos da atualidade mais importante do que a inteligência mental (QI) e o maior trunfo para o sucesso profissional e pessoal. Pode ser desenvolvida e aperfeiçoada com o tempo. Como anda seu emocional na hora de uma entrevista? Afinal, é aonde tudo começa na busca de uma colocação no mercado de trabalho. Vamos testar essas habilidades?
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Como você se prepara para a entrevista?
Pesquiso sobre a empresa (sua cultura, valores, missão, visão), os requisitos da vaga, se tiver testes de português procuro simulados para fazer e busco atividades que me tragam tranquilidade, como meditação, caminhadas, etc
Deixo para ver no que vai dar, sem me preocupar muito. "Deixa a vida me levar".
Saio para beber um chopp com os amigos, na véspera e relaxar. Isto me mantém calmo(a).
Procuro descobrir quem trabalha na empresa para que possa me indicar.
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Qual sua atitude enquanto o recrutador está te perguntado algo?
Fico pensando na melhor resposta e quando termina respondo rapidamente.
Na hora de responder falo de imediato, sem pensar muito.
Fico pensando no que vou falar sobre minhas experiências, sem prestar atenção no que ele fala.
Ouço ativamente, respiro, reflito um pouco e respondo.
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Como você reage, se algum assunto na entrevista te deixar entusiasmado(a)?
Coloco-me de forma séria e compenetrada, simplesmente relatando o fato formalmente.
Demonstro emoção de forma moderada, sendo sincero(a), com “brilho no olho”. Sorrindo naturalmente.
Procuro sorrir todo o tempo que estiver falando, mas escondendo a emoção.
Falo animadamente, sem parar, exagerando no conteúdo para impressionar o recrutador.
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Como você descreve os fatos ao falar sobre conquistas em que teve êxito?
Relato o fato detalhando como ocorreu e compartilhando o crédito com as outras pessoas envolvidas na ocasião.
Relato o fato detalhando como ocorreu e mostrando detalhes de como consegui sozinho(a) alcançar o objetivo.
Relato o fato detalhando como ocorreu e citando ações erradas que algumas pessoas tiveram e o que tive que fazer para consertar e conseguir ter êxito.
Relato o fato detalhando como ocorreu e o elogio que recebi da chefia.
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Caso você demonstre alguma fraqueza, que não seja grave, o que você faz para que conquiste a confiança e o respeito do recrutador?
Mostro que estou tentando melhorar, demonstrando honestidade e abertura em relação a ela.
Digo que aquela situação foi apenas pelo nervosismo da tensão da entrevista e que não sou assim.
Choro, me desculpo e digo que espero que minha reação não seja motivo de não ser aprovado(a).
Choro, me desculpo e vou embora.
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Caso o recrutador solicite que relate alguma situação de conflito, o que você faz?
Digo que jamais tive qualquer situação de conflito.
Relato o ocorrido de forma sincera e sem medo. Detalho como foi solucionado.
Digo que não gostaria de falar sobre o assunto, por causar-me grande mal estar.
Relato o ocorrido e que o problema persistiu, pois não consegui solucioná-lo, uma vez que a culpa não foi minha e sim da outra pessoa.
