COMO ESTÁ SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO?
A Inteligência Emocional é considerada por estudiosos da atualidade mais importante do que a inteligência mental (QI) e o maior trunfo para o sucesso profissional e pessoal. Pode ser desenvolvida e aperfeiçoada com o tempo. Como anda seu emocional na hora de uma entrevista? Afinal, é aonde tudo começa na busca de uma colocação no mercado de trabalho. Vamos testar essas habilidades?
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Como você se prepara para a entrevista?
Procuro descobrir quem trabalha na empresa para que possa me indicar.
Saio para beber um chopp com os amigos, na véspera e relaxar. Isto me mantém calmo(a).
Pesquiso sobre a empresa (sua cultura, valores, missão, visão), os requisitos da vaga, se tiver testes de português procuro simulados para fazer e busco atividades que me tragam tranquilidade, como meditação, caminhadas, etc
Deixo para ver no que vai dar, sem me preocupar muito. "Deixa a vida me levar".
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Qual sua atitude enquanto o recrutador está te perguntado algo?
Na hora de responder falo de imediato, sem pensar muito.
Fico pensando na melhor resposta e quando termina respondo rapidamente.
Fico pensando no que vou falar sobre minhas experiências, sem prestar atenção no que ele fala.
Ouço ativamente, respiro, reflito um pouco e respondo.
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Como você reage, se algum assunto na entrevista te deixar entusiasmado(a)?
Demonstro emoção de forma moderada, sendo sincero(a), com “brilho no olho”. Sorrindo naturalmente.
Coloco-me de forma séria e compenetrada, simplesmente relatando o fato formalmente.
Procuro sorrir todo o tempo que estiver falando, mas escondendo a emoção.
Falo animadamente, sem parar, exagerando no conteúdo para impressionar o recrutador.
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Como você descreve os fatos ao falar sobre conquistas em que teve êxito?
Relato o fato detalhando como ocorreu e compartilhando o crédito com as outras pessoas envolvidas na ocasião.
Relato o fato detalhando como ocorreu e o elogio que recebi da chefia.
Relato o fato detalhando como ocorreu e mostrando detalhes de como consegui sozinho(a) alcançar o objetivo.
Relato o fato detalhando como ocorreu e citando ações erradas que algumas pessoas tiveram e o que tive que fazer para consertar e conseguir ter êxito.
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Caso você demonstre alguma fraqueza, que não seja grave, o que você faz para que conquiste a confiança e o respeito do recrutador?
Choro, me desculpo e digo que espero que minha reação não seja motivo de não ser aprovado(a).
Mostro que estou tentando melhorar, demonstrando honestidade e abertura em relação a ela.
Digo que aquela situação foi apenas pelo nervosismo da tensão da entrevista e que não sou assim.
Choro, me desculpo e vou embora.
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Caso o recrutador solicite que relate alguma situação de conflito, o que você faz?
Relato o ocorrido de forma sincera e sem medo. Detalho como foi solucionado.
Digo que jamais tive qualquer situação de conflito.
Relato o ocorrido e que o problema persistiu, pois não consegui solucioná-lo, uma vez que a culpa não foi minha e sim da outra pessoa.
Digo que não gostaria de falar sobre o assunto, por causar-me grande mal estar.
