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Conceito de trabalho:
Conjunto de atividades, produtivas ou criativas remuneradas que o homem exerce para atingir determinado fim
Conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim
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Uma característica de cultura:
não é estática, sendo influenciada por novos hábitos
é estática, não sofre influências
3
Conjunto de ideias e de valores que se desenvolve tendo como ponto de partida a mesma mídia, notícia, música ou arte, é característica de:
Cultura de massa
Cultura erudita
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Relacionada com as tradições e os saberes, os quais são determinados pelo povo. Essa é característica da:
Cultura Popular
Cultura Erudita
5
Cultura Imaterial, pode-se afirmar que:
Formada pelos elementos intangíveis.
Conjunto de patrimônio cultural e histórico.
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Pode-se afirmar que anomia é:
Falta de clareza na cultura da empresa.
Ausência de valores
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Pode-se dizer que MIMOS não é:
Resultados
Cultura
8
Quando citamos a frase: Metade do que somos e a outra metade é o que gostaríamos de ser, está associado a:
Conhecimento
Valores
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O que quer dizer trabalho duro?
Entender onde não está dando certo e aplicar mudanças.
Ficar reclamando e não mudar nada
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Segundo o vídeo assistido sobre cultura na aula anterior, podemos dizer que a 04 liberdades são:
Tempo, dinheiro, realização de suas atividades e autonomia.
Tempo, dinheiro, liberdade de relacionamento e de propósito.
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Podemos dizer que o PVE é descrito como:
PVE -Usado para educar a equipe sobre a cultura organizacional
PVE - Uma ferramenta para construir uma cultura organizacional
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Cultura Organizacional é:
Única, baseada nos valores, princípios e propósito de cada empresa.
Relação de comportamentos dentro das empresas, visando união das empresas para criação de lucro.
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Quando falamos em uma cultura orientada para projetos, com trabalho em equipe dominante e grande flexibilidade. O foco dos colaboradores está na solução dos problemas. Estamos citando:
Cultura de tarefas
Cultura de papéis
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Afirmar-se que clima organizacional é:
É a personalidade da empresa.
É o estado de espirito da empresa
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Podemos afirmar que coisificação é:
é aproveitar-se de outras pessoas apenas para tirar proveito ou ter alguma vantagem; é usar pessoas como se fossem coisas.
é aproveitar-se de outras pessoas que não sabem se defender apenas para tirar proveito ou ter alguma vantagem; é usar pessoas como se fossem coisas.
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Uma das características da mais valia é:
disparidade entre o salário pago e o valor produzido pelo trabalho.
igualdade entre o salário pago e o valor produzido pelo trabalho.
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Mais valia absoluta é caracterizada por:
Meio do prolongamento da jornada de trabalho, para além do tempo necessário.
Ser feito por meio de melhorias nos processos técnicos de trabalho, que aumentam a produtividade
