Diversidade e inclusão
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Uma estratégia de inclusão no ambiente de trabalho
Liderança Inclusiva
Liderança Exclusiva
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Por qual motivo a diversidade e inclusão são importantes?
Reconhece cada vez mais os públicos vulneráveis, contribuindo para uma sociedade justa e equitativa
Não reconhecendo cada vez mais os públicos vulneráveis, contribuindo para uma sociedade não justa e equitativa
É importante haver diversidade (gênero, orientação sexual, raça, geracional, condições físicas, etc) no quadro geral de colaboradores da empresa?
Não é de suma importância
Sim, claro
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Por qual motivo contratar profissionais com foco na diversidade?
Não é necessário.
Justiça e bom senso
Como podemos exercitar o olhar social?
Quais grupos ainda não temos representados internamente e por que isso ainda não aconteceu?
Não exercendo nosso papel enquanto instituição
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