1
O que é inclusão?
Inclusão é quando as pessoas acessam uma oportunidade, um espaço, como na
Integração, mas, para além de acessar, se tornam parte: são vistas, atendidas, escutadas,
acolhidas. É quando a estrutura se responsabiliza pelas pessoas que estão chegando,
entendendo que mais do que remendos, precisamos repensar nossas soluções, espaços,
formatos, para que todas as pessoas possam pertencer sendo quem são. Não existe real
inclusão sem transformação. Não é a pessoa que precisa se adaptar, é a estrutura que
precisa mudar.
É contratar PCD
É aceitar PCD no mesmo ambiente físico que estou
2
O que é Capacitismo ?
É a discriminação e o preconceito social contra pessoas com alguma deficiência. Baseada em estereótipos de que as pessoas com deficiência são "menos capazes"
Inclusão Social
3
Interseccionalidade é:
Trabalhar em mais de uma área
Termo usado para fazer referência às formas como diferentes marcadores sociais, como gênero, raça, classe, sexualidade.
Pensar diferente
4
O que significa diversidade ?
A uniformidade de pensamentos
A exclusão de diferentes grupos
A inclusão de diferentes grupos
5
Qual é a importância da inclusão no ambiente de trabalho?
Aumento da homogeneidade de ideias
Privilégio PCD
Maior criatividade e resolução de problemas
6
Como as empresas podem promover a inclusão?
Fornecendo treinamento em diversidade e implementando políticas inclusivas
Ignorando as diferenças individuais
Contratando apenas pessoas com o mesmo perfil
