1
O que é inclusão?
É aceitar PCD no mesmo ambiente físico que estou
Inclusão é quando as pessoas acessam uma oportunidade, um espaço, como na
Integração, mas, para além de acessar, se tornam parte: são vistas, atendidas, escutadas,
acolhidas. É quando a estrutura se responsabiliza pelas pessoas que estão chegando,
entendendo que mais do que remendos, precisamos repensar nossas soluções, espaços,
formatos, para que todas as pessoas possam pertencer sendo quem são. Não existe real
inclusão sem transformação. Não é a pessoa que precisa se adaptar, é a estrutura que
precisa mudar.
É contratar PCD
2
O que é Capacitismo ?
Inclusão Social
É a discriminação e o preconceito social contra pessoas com alguma deficiência. Baseada em estereótipos de que as pessoas com deficiência são "menos capazes"
3
Interseccionalidade é:
Pensar diferente
Trabalhar em mais de uma área
Termo usado para fazer referência às formas como diferentes marcadores sociais, como gênero, raça, classe, sexualidade.
4
O que significa diversidade ?
A exclusão de diferentes grupos
A inclusão de diferentes grupos
A uniformidade de pensamentos
5
Qual é a importância da inclusão no ambiente de trabalho?
Privilégio PCD
Maior criatividade e resolução de problemas
Aumento da homogeneidade de ideias
6
Como as empresas podem promover a inclusão?
Ignorando as diferenças individuais
Contratando apenas pessoas com o mesmo perfil
Fornecendo treinamento em diversidade e implementando políticas inclusivas
