Fato ou fake sobre Create Trust!
Vamos esclarecer alguns mitos sobre o Create Trust e assim, contribuir para que todos sejam mais I Care. Vamos começar?
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A confiança é um estado: Eu me sinto em confiança?
FAKE! A confiança é antes de tudo uma decisão, que deve ser tomada com cuidado
e deliberadamente. De fato, bons relacionamentos e valores compartilhados não são
suficientes para provar que alguém seja confiável em uma determinada situação. A
consciência de que entregar sua confiança é uma escolha deliberada ajuda a tomar
decisões mais sábias sobre quando fazê-lo.
Por exemplo: "Independentemente de com quem estou lidando, forço-me a parar e
pensar:" Devo confiar nessa pessoa? ”Esse executivo não é cético; ele está ciente de
que dar sua confiança engaja sua própria responsabilidade.
FATO! A confiança é um estado, pois bons relacionamentos e valores compartilhados são suficientes para provar que alguém seja confiável em uma determinada situação.
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A confiança é ligada à pessoa: ele ou ela é confiável.
FATO! A confiança é relacionada à pessoas, dos seus relacionamentos e valores prévios. Apesar da situação, ter um histórico confiável garante que não causará decepção.
FAKE! A confiança é entregue em uma determinada situação para uma ação
específica. A confiança deve ser reavaliada caso a caso, à luz da importância dos
desafios, dos motivos da outra pessoa e do seu domínio das habilidades necessárias.
Caso contrário, pode causar decepção. Da mesma forma, é possível ocasionalmente
confiar em pessoas, apesar de problemas no passado.
Por exemplo: ”Philip é um funcionário confiável. Mesmo assim, eu nunca lhe confiara
uma delicada negociação, esse não é o seu ponto forte.”
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A confiança cria uma sensação de segurança: “Sinto-me tranquilizado”!
FATO! Confiar nos outros traz uma segurança e tranquilidade, pois indica que os outros tem a responsabilidade e comprometimento necessário para realizar aquela ação. Exemplo: "Eu confio que esta pessoa não vai contar sobre meu comentário aos demais da equipe". Assim, me sinto bem e confortável.
FAKE! Confiar nos outros significa correr riscos. Você deve aceitar ser vulnerável
quando confia na outra pessoa para tomar uma decisão ou fazer algo por você. De fato,
se essa pessoa o decepcionar, você poderá sofrer as consequências.
Consequentemente, é natural se preocupar quando você confia em alguém.
Por exemplo: Embora eu confie realmente em Peter, estou sempre um pouco
preocupado quando dou a ele um projeto importante. De fato, confiar em alguém é
realmente bastante estressante!
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A confiança cresce com o tempo: “quanto mais você conhece a pessoa, mais você pode confiar nela”.
FAKE! A confiança é frágil e nunca deve ser considerada como adquirida. Enquanto
as pessoas chegam a se conhecer melhor ao longo do tempo, elas também descobrem
os pontos fortes uma da outra bem como as fraquezas. Desapontamento ocasional é
natural. Em vez de reforçar a confiança, o tempo deveria esclarecer em quais
circunstancias você decide dar sua confiança.
Por exemplo: ”Sophie e eu nos conhecemos muito bem. No geral, eu diria que temos
plena confiança mútua, ao ponto em que conseguimos discutir em que pontos
podemos confiar um com o outro ou não!
FATO! A confiança é frágil, mas conhecer bem a outra pessoa garante uma responsabilidade sobre o sentimento criado nesta relação e assim, não há riscos.
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Confiança é o resultado de uma decisão deliberada, a ser reavaliada regularmente.
FATO! Confie e seja mais I Care.
FAKE! Uma vez criada a confiança, jamais poderá ser "quebrada".
