Mulheres na ciência

Mulheres na ciência

Você consegue acertar todas as perguntas?

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1

Quem foi a primeira mulher na ciência?

Cleópatra ( rainha do Egito)
Christina Koch ( astronauta)
Marie Curie ( radioatividade e gama)
Merit Ptah( médica chefe)
2

Primeira mulher a ganhar prêmio Nobel

Maria Curie
Linda B. Buck
Rosalyn Yalow
Gertrude B. Elion
3

Por que não valorizavam as mulheres na ciência?

As mulheres não têm habilidades lógicas para ciência.
As mulheres não se interessavam por ciência
A ciência é uma área exclusivamente masculina.
As mulheres não tinham acesso a educação e as oportunidades científicas, o que limitava sua participação.
4

Por que as mulheres são importantes na ciência Moderna?

Oferecem apoio emocional.
São organizadas, mas não fazem descobertas.
São obrigadas por lei.
Trazem diversidade, promove a inovação e são essenciais em avanços científicos.
5

Por que a inclusão de mulheres na ciência é fundamental para o avanço conhecimento científico?

Porque as mulheres se dedicam exclusivamente a áreas relevantes a ciência.
Por que aumenta a competitividade entre homens e mulheres nas pesquisas.
Porque garante a diversidade perspectivas e promove inovação nas descobertas científicas.
Porque a presença feminina é importante apenas apenas para as funções administrativas dos laboratórios.
6

Qual é o impacto da participação das mulheres em áreas científicas historicamente dominadas por homens?

A presença feminina nessas áreas tem pouco impacto, pois a ciência já está devolvida o suficiente.
Elas contribuem para novas abordagens e avanços , desafiando paradigmas tradicionais
Elas apenas repetem os métodos envolvidos por seus colegas homens.
Sua participação é limitada a área de suporte, sem influenciar nas grandes descobertas.
7

Quais os desafios as mulheres enfrenta para alcançar igualdade na ciência?

O excesso de oportunidades e apoio, que acabam criando desvantagens para os homens.
A menor habilidade natural para lidar com conceitos científicos complexos.
A falta de interesse por carreira científicas.
Barreiras institucionais, como discriminação de gênero e falta de representação em cargos de liderança.
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