Olimpíadas IDom, queremos interagir com VOCÊ!

Qualifica o colaborador aos mais diversos cenários, implementando no seu currículo competências adequadas.

Possibilita o avanço da organização em relação às outras empresas.

Nada mais é do que uma ferramenta em que a área de recursos humanos utiliza para mensurar, e avaliar a performance e desempenho de colabores de maneira individual e coletiva, e com isso, torna-se possível a fácil identificação de pontos fortes e de pontos de melhorias, permitindo um feedback preciso.

Fazer jobs, enviar currículos para seu contatos nas redes.

Investir em cursos online, certificações e treinamentos pode ajudar a se manter atualizado e competitivo. Também é importante construir uma rede de contatos que podem oferecer conselhos e abrir portas. Participar de estágios, trabalhos voluntários e projetos temporários é uma ótima maneira de ganhar experiência prática e melhorar o currículo.

Fazer intercâmbio, fazer vídeos, montar um portifólio.

Lei de Incentivo e Projeto Fiocruz.

Capacitação tecnológica para Mulheres .

Educação de base nas comunidades.

Gestão de Pessoas.

Mentoria.

Marketing.

Até 2030 ser uma organização social referência que apoia anualmente milhares de empreendedores em situação de vulnerabilidade, especialmente empreendedoras negras, contribuindo para a eliminação da pobreza e da desigualdade social, racial e de gênero no mundo.

Ser a organização que mais realiza projetos até 2030 e que possibilita pessoas com renda menor que o salário mínimo possam crescer profissionalmente.

Ser a orpganização que abrange o maior número de pessoas moradoras de rua até 2030, realizando um trabalho de social, familiar e profissional.