Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Todas as Normas regulamentadoras

Norma regulamentadora Nº09

Norma regulamentadora Nº18

Norma regulamentadora Nº07

Controlar e mitigar todos os riscos ambientais

Controlar o ambiente de acordo a exposição aos riscos

Identificar os danos a saúde dos trabalhadores

Monitorar e controlar a saúde dos trabalhadores

Quando forem identificados riscos ambientais nas atividades

Todas as situações acima estão corretas

Quando identificado que existe uma possibilidade de dano a saúde do trabalhador

Quando forem admitidos trabalhadores como empregados

Não! Não é obrigatório para todas as organizações.

Sim! É obrigatório para todas as organizações.

Empregador

Médico do trabalho

Clínica do trabalho

Médico coordenador

Admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional quando aplicável.

Admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional.

Admissional; periódico quando necessário; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional.

Admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional e previdenciário.

Nenhuma das alternativas.

No Mínimo 15 anos.

No mínimo 20 anos após o desligamento do trabalho.

Deve-se guardar por 25 anos.

Somente quando a organização tiver grau de risco 3.

Na norma não existe nenhum item que limita a quantidade de funcionários para que o PCMSO passe a ser obrigatório, então a partir do momento que a empresa faz a admissão de uma pessoa, essa obrigatoriedade já existe.

A partir de 20 funcionários de acordo com o item 7.5.3.

Nenhuma da alternativas.

Será passado para o técnico de segurança.

A organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.

Todas as alternativas estão corretas.

Pode ser feito por qualquer funcionário do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).

Médico examinador.

Médico do trabalho.

Médico coordenador.

Médico especializado com as patologias.

15 dias desde que o trabalhador passe por avaliação médica.

Nenhuma das anteriores.

15 dias desde que a empresa abra o CAT.

15 dias.

Todas as alternativas estão certas.

Devem realizar e custear exames médicos ocupacionais admissionais, periódicos e retorno ao trabalho, a cada dois anos, de seus empregados.

Devem realizar e custear exames médicos ocupacionais admissionais e mudança de função, a cada dois anos, de seus empregados.

Devem realizar e custear exames médicos ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos, a cada dois anos, de seus empregados.

Atividade de Segurança Ocupacional.

Atestado de Saúde Ocupacional.

Atestado de Segurança Ocupacional.

Nenhuma das alternativas.