Questões sobre documentações.
Questões baseadas na apresentação para turma de Assistente administrativo.
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Memorando utiliza despedidas cordiais?
Não.
Sim
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Um comunicado interno pode possuir informações pessoais ou delegar ordens operacionais aos funcionários?
Nestas mensagens, devem constar apenas informações referentes à empresa, sejam elas sobre estratégias ou promoções de cargo, como troca de setores, cargos e posições de chefia.
Sim, pois o objetivo desse documento é informar o maior números de pessoas possíveis com a informação divulgada, assim obtendo um retorno significativo.
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Quando a advertência escrita é aplicada, é necessário:
Se o empregado já foi advertido verbalmente, essa informação pode constar da referida carta.
Se o trabalhador se recusar a assinar, ele poderá escolher outros dois colaboradores para colher a assinatura que possam corroborar os atos descritos na advertência.
Uma via ficar com o colaborador e outra com a empresa. Não é necessário detalhar o ato infringido.
4
Quais as principais características de um memorando?
Ser divulgado com o propósito de esclarecer a opinião pública sobre determinados fatos.
É a rapidez e objetividade na comunicação.
5
A advertência pode ser aplicada somente com o critérios da empresa, não é necessário ser aplicada em função dos motivos previstos em lei
Verdadeira.
Falsa
