Quiz - Conceitos ESG

Quiz - Conceitos ESG

Bem-vindo ao nosso quiz sobre conceitos ESG! Este quiz irá testar seu conhecimento sobre práticas sustentáveis, responsabilidade social e governança corporativa. Boa sorte!

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Natalia Pasetti

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1

O que significa a sigla ESG?

Environmental, Social, and Government
Environmental, Social, and Governance
Ecological, Social, and Governance
Environmental, Society, and Governance
2

Qual dos seguintes é um exemplo de prática ambiental (Environmental) em ESG?

Promover a diversidade no local de trabalho
Reduzir a emissão de gases de efeito estufa
Realizar auditorias financeiras regulares
Implementar um código de ética para funcionários
3

Qual dos seguintes aspectos é considerado na dimensão social (Social) do ESG?

Condições de trabalho justas e seguras
Estrutura de governança da empresa
Gestão de resíduos
Redução do uso de energia
4

A governança (Governance) no ESG refere-se a:

Práticas de reciclagem e sustentabilidade
Transparência e responsabilidade na liderança corporativa
Políticas de diversidade e inclusão
Iniciativas de bem-estar dos funcionários
5

Qual é um benefício de implementar práticas ESG em uma empresa?

Aumento da burocracia
Melhorar a reputação e a confiança dos investidores
Garantir um lucro imediato
Reduzir os custos operacionais drasticamente
6

Em qual ano o conceito de ESG foi cunhado?

2004
1982
1994
1713
7

Como a adoção de práticas ESG pode influenciar a performance financeira de uma empresa a longo prazo?

Pode levar a um aumento nos custos operacionais devido a investimentos em sustentabilidade, mas melhora a eficiência energética e reduz riscos regulatórios e legais.
Gera um impacto negativo nos lucros devido ao aumento de despesas com práticas sociais e ambientais.
Resulta em redução de despesas imediatas sem impactar a reputação da empresa.
Não tem impacto significativo na performance financeira da empresa.
8

O que é uma política de governança eficiente?

Implementar programas de reciclagem no escritório
Assegurar a transparência nos processos de tomada de decisão
Realizar avaliações periódicas de desempenho dos funcionários
Promover um ambiente de trabalho inclusivo
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