RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E PERFIL COMPORTAMENTAL
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Autoconhecimento...
É desnecessário para melhorar a qualidade de nossas relações
É importante para a qualidade dos nossos relacionamentos interpessoais pois nos ajudam a saber nossas qualidades e pontos de melhoria
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Perfil Comportamental...
Trata-se de 1 teste psicológico
Relaciona-se ao grupo de características predominantes da pessoa
Sobre os estudos de perfil, em quantos grandes grupos foram feitas as classificações?
5
4
16
8
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O perfil Executor...
É focado em resultados e metas
É focado em detalhes minuciosos e rotina
O Perfil Comunicador...
Gosta muito de se comunicar, estar com pessoas e em geral não gosta de ficar sozinho
Adora trabalhar isolado e solitário
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O Perfil Planejador...
Gosta de improvisar
Gosta de ter estratégia e planejamento para que nada saia do controle
O Perfil Analista...
Gosta executar suas tarefas com precisão e detalhes
Gosta de trabalhar com imprevistos
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Uma das dicas para o bom relacionamento interpessoal é: "Reconheça seus erros". Esta dica é importante pois...
Faz com que as pessoas realmente se sintam bem e confiem em você
Pode fazer você ser mal visto pelos colegas
Saber fazer e receber críticas (de forma gentil)...
Fazer e receber críticas causa "mimimi"
Ajuda a entender onde podemos melhorar e oferece oportunidade do outro saber se fez algo que pode ter incomodado
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Na Martin, Relacionamento Interpessoal significa:
Interessar-se de forma autêntica e sincera pelo outro. Buscar relacionar-se bem com todos ao redor. Tratar o colega de forma respeitosa e gentil.
Interessar-se de forma autêntica e sincera pelo outro. Não relacionar-se bem com todos ao redor. Tratar o colega de qualquer forma.
Relacionamento Interpessoal...
Depende da qualidade de nossos valores, ações e comportamentos em relação aos colegas e deve ser sempre cuidada e aprimorada a cada dia.
Depende de fatores externos alheios a nossa responsabilidade e cuidado
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