LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS).
O objetivo do quiz é testar o conhecimentos dos alunos a respeito do tema “Responsabilidade social corporativa e as metas de desenvolvimento sustentável", com base em uma atividade promovida em sala de aula a partir de análise de um artigo de mesmo tema.
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1
As metas da ODSs vem da necessidade de se dar continuidade ao projeto iniciado neste século XXI, concentrando principalmente na solução dos problemas do terceiro mundo, abordando aspectos econômicos, sociais e ambientais, com foco especial na importância da paz, justiça e de instituições sólidas para alavancar o desenvolvimento sustentável e justo.
Verdadeiro
Falso
2
As empresas podem contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), através de três abordagens com diferentes retornos, são elas: - Desenvolvimentos de ações filantrópicas não relacionadas às atividades da empresa. - Realização de iniciativas ligadas às operações da organização para reduzir e eliminar impactos negativos, aprimorando os positivos. - Desenvolvimento de produtos inovadores, dentro da estrutura do setor da atividades da empresa.
Falso
Verdadeiro
3
As empresas ficam responsáveis por colocar em seu desenvolvimento organizacional, a responsabilidade social como uma filantropia, realizando trabalho de caridade social.
Falso
Verdadeiro
4
Graças às pressões de setores ou atores sociais, as empresas foram obrigadas a prestar contas aos envolvidos nas suas ações, sendo eles os próprios funcionários, consumidores, população, governo, comunicação de massa, sociedade civil e as redes sociais, exigindo das empresas transformação.
Verdadeiro
Falso
5
A Responsabilidade Social Corporativa, vista como um elemento de inclusão nos processos de planejamento estratégico é considerado uma ferramenta indispensável para o processo social em uma sociedade única, ganhou mais força com os eventos de 1989, com o Fórum Econômico de Davos e 2001, a Comissão da União Europeia.
Falso
Verdadeiro
6
Para que a responsabilidade social corporativa possa gerar vantagens competitivas, ela deve ser cuidadosamente projetada para ser paralela no compromisso da empresa, objetivando estratégias filantrópicas, fazendo uso de recursos e capacidades exclusivas para projetar estratégias diferenciadas, levando em conta e incorporando as exigências dos principais interessados.
Falso
Verdadeiro
7
As políticas relacionadas à indústria, inovação e infraestrutura, tem a promoção da eficiência energética, afetada negativamente, pelas tarifas do setor elétrico, os funcionários têm acesso a áreas verdes e espaços comuns, acessíveis nas instalações, além de fazer a reciclagem de materiais anteriormente descartados, como metais.
Falso
Verdadeiro
8
A pesquisa mostrou como diagnóstico, que a empresa possui um processo de seleção de pessoal que garante objetividade, transparência e igualdade de oportunidades.
Verdadeiro
Falso
9
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), são referentes a manutenção de energia limpa e sustentável.
Verdadeiro
Falso
10
A empresa salienta que a incorporação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em suas operações, seria um instrumento para melhorar a produtividade e qualidade de vida dos seus funcionários.
Verdadeiro
Falso
11
O plano de ação está associado à elaboração de ações e propostas para melhorar os pontos fracos, definindo-se assim o objetivo da empresa para que evite se integrar a cultura organizacional e a equipe de ter uma visão global da empresa.
Falso
Verdadeiro
12
Na conclusão do projeto a empresa deve garantir canais de comunicação com os grupos de interesse que permita uma conversação entre empresa e ambiente social, obtendo positividade da imagem tanto da empresa como de seu produto e/ou serviço, garantindo a sobrevivência do negócio e a diferenciação competitiva.
Falso
Verdadeiro
13
A Nestlé, uma das principais clientes da empresa estudada pela pesquisa, desenvolveu um programa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC), que é chamado de Criação de Valor Compartilhado. Que compõe-se na base de uma série de ações ao longo de uma cadeia de valor, desde a produção de matérias-primas, passando pela gestão do trabalho e pela fabricação de bens, até a constituição social de seu público.
Verdadeiro
Falso
14
A entrevista deve seguir os objetivos do desenvolvimento sustentável em termos das áreas de trabalho, sendo eles gestão de negócios, clientes, recursos humanos, ambiente social, fornecedores e subcontratados e meio ambiente.
Verdadeiro
Falso
15
Durante o artigo foi montado um quadro com os ODSs, adotados pela empresa com base nos apresentados pela Rede Espanhola de Pacto Global da Nações Unidas (2016), entre eles, a erradicação da pobreza, saúde e bem estar e educação de qualidade.
Verdadeiro
Falso
16
Após a aprovação do documento do plano de ação de RSC, a gerência da empresa é responsável por disseminar o documento entre os funcionários para que todos tenham conhecimento dos objetivos e suas responsabilidades.
Falso
Verdadeiro
17
Durante o diagnóstico preliminar, que ocorreu por meio de entrevistas e questionários, identificou-se na reunião junto a gerência, alguns tópicos como, informações no interesse na estratégia RSC, os benefícios e objetivos esperados, requisitos e recursos e compromisso e apoio da gerência.
Falso
Verdadeiro
18
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), são um caminho para as empresas exercerem a Responsabilidade Social Corporativa (RSC), pois constituem uma agenda local que busca abordar e resolver os graves problemas que o planeta enfrenta, mas trabalhando com cada país de forma particular.
Verdadeiro
Falso
19
Ao fim da pesquisa a empresa incorporou alguns ODSs, em sua instituição, como redução das desigualdades, consumo e produção responsável e paz, justiça e instituições eficazes..
Falso
Verdadeiro
20
A priorização corresponde a limitação de recursos o que pode acelerar a implementação das ações propostas, a conclusão se dará com a aprovação da gerência, determinando os responsáveis, os recursos, o cronograma e os orçamentos necessários.
Falso
Verdadeiro
