Seguro Desemprego

Auxílio em dinheiro ,disponibilizado pelo governo federal ao trabalhador desempregado sem justa causa

Auxílio em dinheiro, disponibilizado aos desempregados por justa causa

Auxílio em dinheiro para qualquer pessoa

Nenhuma das alternadas está correta

Todas as alternativas

Empregado doméstico, trabalhador resgatado

Trabalhador formal

Pescador artesanal, bolsa qualificativo

Ser demitido por justa causa, fraudes em documentos, nega outras vagas de emprego e estar empregado

Não tem como não receber

todas alternativas incorretas

Nenhuma das alternativas

Prover assistência financeira temporária ao trabalhador desemprego em virtude da dispensa sem justa causa. Auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Assegurar que o trabalhador tenha renda temporária caso seja dispensado com justa causa

Assegurar uma renda fixa ao trabalhador

Na nova regra, na segunda solicitação é preciso ter 09 meses de trabalhado nos últimos 11 meses.

Sim.

É preciso que ele tenha trabalhado nos últimos 03 meses nos últimos 09 meses.

Não terão direito

Sim, pois precisam

Não, o Trabalhador não tem prazo para requerer o benefício;

Sim, o Trabalhador deve fazer o pedido a partir do sétimo dia depois da demissão até 120 dias após a dispensa

Talvez, vai depender da empresa do Trabalhador;

Não, porque o Jovem aprendiz é menor de idade;

Sim, o Jovem aprendiz recebe, mas um valor menor, que um trabalhador normal receberia;

Sim, o jovem aprendiz recebe. Afinal ele também é um trabalhador.

Depende, por lei o jovem aprendiz não tem direito ao seguro desemprego. Mas se a empresa entra em falência ou simplesmente encerramento das atividades, o jovem recebe uma indenização;

Trabalhadores doméstico passaram a ter o direito a receber o mesmo número de parcelas do seguro desemprego que os outros empregados;

Todas as alternativas estão certas;

A empresa que emprega um trabalhador em condição de aviso prévio ou ainda no primeiro mês do seguro-desemprego, recolherá 2% para o FGTS;

Diferente das regras do último ano, os trabalhadores que tiverem demisão em comum acordo terão acesso ao seguro desemprego, já a empresa que demitiu o trabalhador ajudar na admissão em outro emprego terá a multa por demissão sem justa causa reduzida de 40% para 20%.