SIPAT INTS 2021
Só sei que somos jardim...ao se sentir cuidado, até o capim nasce bonito, imagine então seres humanos... Roberta Miranda
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Qual o Significado Sigla SIPAT?
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Sistema Interno de Prevenção de Acidentes do Trabalho
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O que é prevenção de acidentes?
Prevenção de acidentes é um conjunto de medidas e ferramentas que visa preservar a saúde e a vida, evitando imprevistos que podem ser reduzidos com o cuidado do colaborador.
Prevenção de acidentes é um conjunto de medidas e ferramentas que visa preservar a saúde e a vida, evitando imprevistos que podem ser fatais.
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O trabalhador da saúde deverá ser vacinado com a vacina DTpa a cada 10 anos.
CERTO
ERRADO
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Assinale a alternativa correta que contemple a cor dos riscos biológicos, de acordo com a classificação riscos ocupacionais.
Marrom
Verde
Amarelo
Roxo
Nenhuma das alternativas
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Assinale a alternativa que indica corretamente a sigla utilizada para descrever o dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis que podem ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
SIPAT
CA
CIPA
SESMT
EPI
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Em uma empresa que disponha do serviço de engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT), a elaboração do mapa de risco é
prevista no PPRA e designada ao SESMT e à CIPA.
atribuição da CIPA, com a participação dos trabalhadores e a assessoria do SESMT.
prevista no programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) e designada à CIPA.
atribuição do SESMT, com a colaboração dos trabalhadores e a assessoria da CIPA.
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As interfaces existentes entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT previstas na legislação vigente permitem afirmar que
constitui atribuição da CIPA participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados.
à CIPA cabe requerer ao SESMT, onde houver, ou ao empregador, as informações necessárias à investigação e análise das causas das doenças e acidentes de trabalho, propondo medidas para solucionar os problemas identificados.
cabe à CIPA coordenar a participação dos trabalhadores subcontratados, que atuam no estabelecimento, nas discussões promovidas pelo empregador para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
aos membros da CIPA cabe a paralisação de máquina ou setor onde considere, por motivos razoáveis, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores que atuam no estabelecimento.
a CIPA deve identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número de empregados do estabelecimento, afixando-o em local de grande circulação após obter a aprovação do SESMT onde houver.
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A CIPA é obrigatória para as empresas que possuam empregados com vínculo empregatício. É correto afirmar sobre a CIPA, com exceção de:
os representantes dos empregados suplentes são aqueles eleitos com número de votos imediatamente inferior aos titulares;
caso o empregado eleito para cargo de direção de CIPA deseje sair da empresa, deverá primeiramente solicitar por escrito sua renúncia ao mandato da CIPA ou ao direito da garantia de emprego, quando o mandato já houver encerrado.
se um empregado foi eleito para o mandato referente ao ano de 2019 e reeleito para o ano de 2020, ele fica formalmente impedido de se candidatar ao mandato referente ao ano de 2021;
no caso de empresas sem obrigação de constituir CIPA os empregados devem designar um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR;
o empregado, se assim desejar, poderá se abster-se de votar na eleição dos representantes da CIPA
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De acordo com a NR 5, assinale a alternativa incorreta:
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais. de acordo com o calendário preestabelecido.
empresa contratante adotará as providência necessárias para acompanhar o cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurança e saúde no trabalho.
A empresa deverá promover treinamento para os, membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento terá carga horária de trinta horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
O empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA.
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. De acordo com o que rege a NR-05, é CORRETO afirmar:
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados até o quinto dia útil após o término do mandato anterior.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de quinze dias, contados a partir da data da posse.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de cinco reuniões ordinárias sem justificativa.
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Referente à NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
Os representantes dos empregados na CIPA, titulares e suplentes, serão por eles designados.
A CIPA deve ser constituída por local de trabalho.
A inscrição e eleição para a CIPA pode ser por meio de chapas.
A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como poderá ser desativada, a critério do empregador.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
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As interfaces existentes entre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT previstas na legislação vigente permitem afirmar que
à CIPA cabe requerer ao SESMT, onde houver, ou ao empregador, as informações necessárias à investigação e análise das causas das doenças e acidentes de trabalho, propondo medidas para solucionar os problemas identificados.
a CIPA deve identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número de empregados do estabelecimento, afixando-o em local de grande circulação após obter a aprovação do SESMT onde houver.
cabe à CIPA coordenar a participação dos trabalhadores subcontratados, que atuam no estabelecimento, nas discussões promovidas pelo empregador para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
constitui atribuição da CIPA participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados.
aos membros da CIPA cabe a paralisação de máquina ou setor onde considere, por motivos razoáveis, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores que atuam no estabelecimento.
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Em determinada empresa, foi instaurada comissão para escolha dos membros da comissão interna de prevenção de acidentes de trabalho (CIPA). O empregado Antônio foi um dos eleitos pelos trabalhadores em votação secreta. O empregado Alberto não conseguiu se eleger. João foi indicado pelo empregador.
Alberto poderá ser escolhido secretário da CIPA, desde que haja comum acordo entre seus membros e concordância do empregador.
Tanto Antônio quanto João adquiriram estabilidade contra demissão arbitrária.
Antônio poderá ser escolhido presidente da CIPA, por meio de votação secreta de seus membros.
Os mandatos de João e de Antônio na CIPA terão a duração de dois anos, permitida uma recondução.
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Sobre o funcionamento da CIPA de acordo com a NR5, as reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em local apropriado.
Certo
Errado
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A respeito da regulamentação da CIPA, julgue o seguinte item: Quando ocupa o cargo de presidente da CIPA, cabe ao enfermeiro convocar os membros para reuniões.
Certo
Errado
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A NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA) em suas atribuições, estabelece que a CIPA deve ter assessoramento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, onde houver, na elaboração:
do Mapa de Riscos
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
das Campanhas de Prevenção de Doenças Sexualmente Transmissíveis
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De acordo com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de:
Um ano, permitida uma reeleição.
Dois anos, não permitida a reeleição.
Dois anos, permitida uma reeleição.
Um ano, não permitida a reeleição.
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No tocante às inspeções de segurança são fontes de informações que auxiliam na determinação de medidas que previnem a ocorrência dos acidentes de trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Inspeções especiais são feitas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e pelos setores de segurança e manutenção a partir de prioridades estabelecidas, visando à melhor organização do trabalho
Inspeções parciais limitam-se a determinadas áreas, setores ou atividades, onde já se sabe que existem problemas
Inspeções oficiais são aquelas realizadas por agentes de órgãos oficiais e das empresas de seguro
Inspeções periódicas são feitas normalmente pelos setores de manutenção e engenharia e se destinam a levantar os riscos existentes em ferramentas, máquinas, equipamentos e instalações elétricas
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Assinale a alternativa INCORRETA quanto à Segurança do Trabalho.
Cabe ao empregador, quanto ao EPI, adquirir o adequado ao risco de cada atividade e exigir seu uso.
O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Cabe ao empregado, quanto ao EPI, utilizá-lo apenas para a finalidade a que se destina e responsabilizar-se pela guarda e conservação.
Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, com deferimento obrigatório da CIPA ou, na falta desta, do designado e dos trabalhadores usuários.
Todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de Aprovação (CA), ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
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O respirador que é equivalente à máscara PFF2, indicado para trabalhadores expostos a ambientes contaminados por aerossóis e com capacidade de filtração e resistência a materiais particulados com altíssima eficiência de partículas maiores que 0,3µm, sendo amplamente utilizado no setor hospitalar, é denominado:
N95.
PNOS.
TLV.
H100.
IPVS.
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Segundo MENDES, em relação aos acidentes de trabalho com materiais perfurocortantes, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: ( ) O HIV e os vírus das hepatites B e C são alguns dos agentes mais importantes envolvidos nas infecções ocupacionais causadas por perfurocortantes. ( ) São medidas de prevenção aos acidentes com perfurocortantes: a substituição das agulhas com dispositivos de segurança e a ausência de coletores de descarte próximos. ( ) Após um acidente, a profilaxia pós-exposição deve ser indicada apenas aos profissionais que apresentarem teste de HIV positivo cinco dias após a exposição.. ( ) O HIV e os vírus das hepatites B e C são alguns dos agentes mais importantes envolvidos nas infecções ocupacionais causadas por perfurocortantes. ( ) São medidas de prevenção aos acidentes com perfurocortantes: a substituição das agulhas com dispositivos de segurança e a ausência de coletores de descarte próximos. ( ) Após um acidente, a profilaxia pós-exposição deve ser indicada apenas aos profissionais que apresentarem teste de HIV positivo cinco dias após a exposição.
C - C - E.
E - C - E.
C - E - E.
E - C - C.
