Tetris Empresa Júnior

Tetris Empresa Júnior

Trainee Tetris Empresa Júnior

Imagem de perfil user: Maria Luiza Martinez
1

Qual o ano de fundação da Tetris?

2004
2005
2003
2007
2006
2

Qual era o primeiro nome da Tetris?

EJEPC
EJEPEC
3

Qual nossa meta atual de faturamento e projetos?

39P e 72K
38P e 76K
40P e 60K
36P e 67K
37P e 78K
4

Qual o Cluster da Tetris atualmente?

Cluster 2
Cluster 4
Cluster 5
Cluster 3
Cluster 1
5

Qual desses NÃO é um valor da Tetris?

Ética
Criatividade
Proatividade
Sinergia
Melhoria Contínua
6

Em qual das federações abaixo nós somos federados?

FEJESP
FEJESC
FEJEPE
FEJEPR
FEJEPAR
7

Da onde vem o conceito de liderança do MEJ?

Valores do MEJ
Vivência Empresarial
Mandala Empresarial
Cada EJ cria o seu
Sistema de Cluster
8

Quais as batalhas do PE da Rede atual?

Mais fortes, Em todo o Brasil, Projetos de Alto Impacto
Mais fortes, Juntos em todo o Brasil, Líderes, Projetos de Alto Impacto
Conectados, Em todo o Brasil, Líderes que Fazem
Líderes que Fazem, Mais projetos, Maior Faturamento
Mais fortes, Conectados, Em todo o Brasil, Líderes que Fazem, Projetos de Alto Impacto
9

Como estão divididas as áreas da Tetris atualmente?

Soluções, Gestão de Pessoas, Comercial, Marketing, Presidência
Marketing, Comercial, Gestão e Operações, Soluções, Time e Cultura
Projetos, Pessoas, Comercial, Marketing, Presidência
Presidência, Marketing, Comercial, Gestão Interna, Soluções
Presidência, Negócios, Gestão Interna, Soluções
10

Qual o ano de criação do MEJ e onde ele foi criado?

1968 na França
1968 em Portugal
1968 em Londres
1967 em Londres
1967 na França
11

Em que país o Movimento Empresa Júnior é o maior do mundo?

Portugal
França
Brasil
Inglaterra
Estados Unidos
12

Quantos núcleos existem no Paraná?

8
5
6
7
9
13

Quais são os eixos da Vivência Empresarial?

Alcançar resultados, a partir do comprometimento dos membros, dentro da cultura das empresas
Unir um grupo, capaz de alcançar resultados, orientados por um propósito
Proatividade, comunicação interna, inovação
Comprometimento dos membros, comunicação interna, melhoria contínua
Conexão e gestão de pessoa, aprendizado prático, conhecimento da estrutura organizacional
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