Você sabe responder essas perguntas sobre desemprego no Brasil?

Você sabe responder essas perguntas sobre desemprego no Brasil?

a automação pode levar à perda de empregos em algumas áreas, o que pode gerar desemprego e desigualdade social.

Imagem de perfil user: Mariana Mello Moreira
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Diferentes áreas afetadas pelas Inteligência Artificial, entre elas:

agricultura, saúde, educação e transporte
agricultura, saúde, educação e computação
agricultura, saúde, educação e cientista de dados
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Desvantagens da inteligência artificial no mercado de trabalho brasileiro

Um dos principais pontos negativos da inteligência artificial é o desemprego causado pela substituição de trabalhadores por máquinas inteligentes
Um dos principais pontos negativos da inteligência artificial é o aumento de empregados causado pela substituição de trabalhadores por máquinas inteligentes
Um dos principais pontos positivos da inteligência artificial é o desemprego causado pela substituição de trabalhadores por máquinas inteligentes
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Qual é a porcentagem de desempregados no Brasil pela IA

Quatro em cada três profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial (IA) vai ajudar na produtividade em seus empregos.
Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial (IA) vai ajudar na produtividade em seus empregos.
Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial (IA) os substituirá em seus empregos.
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À medida que a inteligência artificial continua a avançar, pode levar ao deslocamento de empregos e salários mais baixos para alguns trabalhadores. Para auxiliar as pessoas afetadas por essas mudanças, os governos podem implementar vários programas de bem-estar destinados a facilitar a transição e apoiar os trabalhadores à medida que se adaptam ao novo cenário de trabalho. Alguns programas de bem-estar potenciais incluem:

Subsídio de desemprego, Serviços de aconselhamento de carreira e colocação profissional e Seguro Salarial
Subsídio de desemprego, Serviços de aconselhamento de carreira e colocação de maquinas e Seguro Salarial
Subsídio de desemprego, Serviços de aconselhamento de carreira e colocação de maquinas e Seguro de Vida
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Por que as máquinas estão substituindo o trabalho humano?

A tecnologia de hoje já permite que robôs realizem metade das tarefas do trabalho de um humano, segundo o McKinsey Global Institute. Ou seja, se no seu trabalho você precisa fazer dez atividades diferentes todos os dias, as máquinas já são incapazes de fazer cinco delas por você.
A tecnologia de hoje não permite que robôs realizem metade das tarefas do trabalho de um humano, segundo o McKinsey Global Institute. Ou seja, se no seu trabalho você precisa fazer dez atividades diferentes todos os dias, as máquinas não são capazes de fazer cinco delas por você.
A tecnologia de hoje já permite que robôs realizem metade das tarefas do trabalho de um humano, segundo o McKinsey Global Institute. Ou seja, se no seu trabalho você precisa fazer dez atividades diferentes todos os dias, as máquinas já são capazes de fazer cinco delas por você.
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Como as novas tecnologias afetam o nível de emprego no Brasil?

De fato, as novas tecnologias estão transformando rapidamente o mercado de trabalho. Com a automatização de processos e a digitalização de atividades, por exemplo, muitos empregos tradicionais estão se tornando obsoletos e novas competências estão sendo exigidas dos profissionais para se manterem relevantes no mercado.
De fato, as novas tecnologias estão transformando rapidamente o mercado de trabalho. Com a automatização de processos e a digitalização de atividades, por exemplo, muitos empregos tradicionais estão se tornando obsoletos e novas competências não estão sendo exigidas dos profissionais para se manterem relevantes no mercado.
De fato, as novas tecnologias estão transformando lentamente o mercado de trabalho. Com a automatização de processos e a digitalização de atividades, por exemplo, muitos empregos tradicionais estão se tornando obsoletos e novas competências estão sendo exigidas dos profissionais para se manterem relevantes no mercado.
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Como a tecnologia pode influenciar no trabalho?

A tecnologia não influencia e nunca influenciou os processos de administração, comunicação, execução de tarefas, segurança, logística, desenvolvimento de produtos
A tecnologia influencia os processos de administração, comunicação, execução de tarefas, segurança, logística, desenvolvimento de produtos
A tecnologia não influencia os processos de administração, comunicação, execução de tarefas, segurança, logística, desenvolvimento de produtos
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Como a tecnologia pode afetar o emprego?

Um dos menos importantes impactos da tecnologia no mercado de trabalho que mais chamam a atenção certamente é o surgimento de novas ocupações
Um dos impactos da tecnologia no mercado de trabalho que mais chamam a atenção certamente é ajudar os trabalhadores basileiros
Um dos impactos da tecnologia no mercado de trabalho que mais chamam a atenção certamente é o surgimento de novas ocupações
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Porque a IA impactou na produtividade do trabalho?

Uma das consequências da automatização de processos é o aumento drástico da produtividade. Afinal, por meio da inteligência artificial é possível analisar os fluxos de trabalho, identificar gargalos e sugerir pioras.
Uma das consequências da automatização de processos é o aumento drástico da produtividade. Afinal, por meio da inteligência artificial é possível analisar os fluxos de trabalho, identificar gargalos e sugerir melhorias.
Uma das consequências da automatização de processos é o aumento baixo da produtividade. Afinal, por meio da inteligência artificial é possível analisar os fluxos de trabalho, identificar gargalos e sugerir melhorias.
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Quais são os desafios na Implementação da IA no trabalho?

privacidade e insegurança, vieses nos algoritmos, necessidade de regulamentação, competências e treinamento do time, adoção e confiança
privacidade e segurança, vieses nos algoritmos, necessidade de regulamentação, competências e treinamento do time, adoção e confiança
imprivacidade e segurança, vieses nos algoritmos, necessidade de regulamentação, competências e treinamento do time, adoção e confiança
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