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Como as empresas de entretenimento do K-pop selecionam e treinam os ídolos?
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Pós-Debut, Desenvolvimento de Personalidade e Marca, Treinamento, Seleção, Pós-Debut.
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Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Personalidade e Marca, Preparação para o Debut, Pós-Debut.
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Desenvolvimento de Personalidade e Marca, Preparação para o Debut, Pós-Debut.
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Desenvolvimento de Personalidade e Marca, Seleção, Pós-Debut.
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Desenvolvimento de Personalidade, Preparação para o Debut ,Seleção, Pós-Debut.
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Qual é o papel dos programas de sobrevivência e competição na formação de grupos de K-pop?
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Exposição e Popularidade
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Profundidade Artística
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Treinamento Personalizado
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Estabilidade de Carreira
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Bem-Estar
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Quais são os principais desafios enfrentados pelos ídolos de K-pop durante suas carreiras?
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pressão para não comer, pressão familiar e pressão física
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pressão para emagrecer, não falar com os fãs e não aceitar dar entrevistas.
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Oportunidades de Carreira, Acesso à Indústria e Suporte da Agência.
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Pressão e Estresse, Saúde Física e Mental e Privacidade
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não falar com a família, não falar com amigos e com ninguém
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pressão para tudo, não pode fazer nada apenas dançar cantar etc..
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Como as empresas de entretenimento gerenciam o bem-estar físico e mental dos ídolos?
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Investimento Prioritário na Saúde Física, Políticas de Saúde Mental Abrangentes e Desenvolvimento Profissional Contínuo.
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Priorização do Bem-Estar, Apoio Psicológico e Emocional e Conscientização das Questões de Saúde Mental
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Transparência nas Decisões Empresariais, Promoção do Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal e Inclusão de Medidas de Proteção contra Assédio e Exploração.
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Supervisão Médica Regular, Apoio Psicológico e Emocional e Gerenciamento de Horários