Você sabe tudo sobre acidentes do trabalho???

Você sabe tudo sobre acidentes do trabalho???

Vamos testar nossos conhecimentos

Imagem de perfil user: José Carlos Macieira
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1. O que caracteriza um acidente típico?

Acontece no local de trabalho ou durante atividades relacionadas.
Acontece durante o trajeto casa-trabalho.
Acontece em qualquer lugar, desde que fora do horário de trabalho.
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Um acidente de trajeto ocorre em qual situação?

Durante o horário de almoço na empresa.
Em viagens a passeio realizadas nos finais de semana.
Durante o deslocamento habitual entre casa e trabalho.
3

Quem deve emitir o CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)?

O empregador ou o médico que atende o trabalhador.
Apenas o trabalhador.
O governo, após a perícia.
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Qual dos exemplos abaixo é considerado um acidente típico?

Queda de um andaime no canteiro de obras
Colisão de carro no trajeto casa-trabalho.
Escorregão na rua durante o caminho para o trabalho.
5

O que NÃO caracteriza um acidente de trajeto?

Ocorre entre a residência e o local de trabalho.
Acontece em viagens feitas a trabalho
Ocorre em um percurso habitual sem desvios.
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Após a Reforma Trabalhista de 2017, o acidente de trajeto é considerado:

Ainda reconhecido pela Previdência, mas sem responsabilidade do empregador
Uma responsabilidade exclusiva do empregador.
Uma responsabilidade compartilhada entre empregado e empregador.
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Um trabalhador sofre um corte ao manusear uma ferramenta no trabalho. Esse acidente é:

Um acidente de trajeto.
Um acidente típico.
Uma doença ocupacional.
8

Qual medida pode ajudar a prevenir acidentes de trajeto?

Orientar sobre trajetos seguros e iluminação pública.
Realizar inspeções no ambiente de trabalho.
Fornecer treinamento sobre o uso de máquinas
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Qual dos acidentes abaixo NÃO é típico?

Atropelamento no percurso para o trabalho.
Choque elétrico ao consertar um equipamento no trabalho
Lesão ao carregar caixas no ambiente de trabalho.
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O que deve ser feito imediatamente após um acidente típico ou de trajeto?

Deixar para registrar apenas na perícia médica.
Ignorar se for um caso leve.
Informar ao empregador e preencher o CAT.
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