TESTE - DESCUBRA SEU SOCIÔNICS A PARTIR DA QUADRA
Esse teste te permite descobrir seu tipo psicológico dentro da teoria Soviética do séc. XX. O resultado indicará quatro dos tipos mais prováveis que você seja, e a leitura atenta do resultado te auxiliará a encontrar qual seu verdadeiro tipo. Bom teste e seja sincero consigo mesmo nas respostas.
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Clique na alternativa que mais se identifica:
Sou confiante ao analisar características realistas de situações, pessoas e objetos, em vez de cenários alternativos e possíveis.
Gosto de falar sobre novos começos, oportunidades de crescimento pessoal e sobre meus planos e perspectivas para o futuro.
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Clique na alternativa que mais se identifica:
Gosto de falar sobre onde as tendências atuais estão levando em termos de eventos e empreendimentos potencialmente lucrativos.
Tendo a discutir histórias contadas em detalhes e de acordo com a sequência em que os eventos aconteceram, em vez de ir "direto ao ponto" rapidamente.
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Clique na alternativa que mais se identifica:
Tendo a descrever visões pessoais de significado especial com expressões e linguagem "poéticas" ou "dramáticas".
Faço questão de falar sobre a lógica por detrás por trás de minhas ações, e enfatizar a produtividade ou improdutividade de diferentes maneiras de fazer as coisas - mesmo em áreas emocionais como relacionamentos pessoais.
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Clique na alternativa que mais se identifica:
Gosto de discutir relacionamentos pessoais de maneira realista e sou cético de que "idiotas" possam se tornar "pessoas legais", por exemplo.
Tendo a discutir conceitos altamente teóricos como uma fonte de estímulo intelectual e diversão, e não por seus méritos práticos.
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Você está na penúltima questão, preste atenção ao texto, e clique na alternativa que mais representa seu comportamento de grupo:
Me inclino para um ambiente de grupo confortável e agradável, nos aspectos emocional, sensorial e intelectual. Uma situação ideal para mim é a troca de piadas alegres enquanto se discutem ideias imaginativas, filmes ou, às vezes, esportes, enquanto desfrutam de comida e bebida agradáveis. Narrando experiências pessoais que geralmente assumem a forma de uma piada; preferindo experiências pessoais engraçadas invés das "sérias". Se o grupo está jogando um jogo juntos, a diversão e as piadas que o acompanham são pelo menos tão importantes para mim quanto o jogo em si.
Minhas discussões tendem a sair pela tangente, em qualquer direção que pareça mais interessante ou engraçada no momento. Se muitos no grupo compartilham as mesmas observações, é provável que eu expresse minha concordância enfaticamente, de modo a criar uma espécie de "harmonia mental" que melhora a dinâmica do grupo. Se um novo problema é encontrado, ele é expandido e desenvolvido de todas as maneiras possíveis, até que algum tipo de conclusão satisfatória seja alcançada.
Prefiro grupos pequenos compostos principalmente de pessoas semelhantes a mim; talvez 6 no máximo. Em que o riso e as demonstrações de emoção exagerados sejam contidos, apesar disso, gosto quando há sorrisos, diversão com comentários irônicos e espirituosos ou, quando se discutem assuntos sérios e experiências pessoais não muito felizes. Acho que mesmo esses pequenos grupos, talvez necessitem se dividir em grupos menores; talvez 3 seja o tamanho de "grupo" ideal.
Valorizo quando as discussões em grupo são focadas na troca de informações e ideias sobre assuntos de interesse mútuo, como planejamento de atividades em conjunto ou em aprendizado a partir das experiências pessoais. Não me identifico quando o propósito dessas trocas de experiências, é somente pela risada ou para vangloriar-se da própia posição. Admiro e participo quando pessoas unem-se para obter uma visão maior sobre a vida, e se organizam energicamente para a implementar.
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Última questão, continue com atenção ao texto e novamente escolha qual alternativa representa melhor seu comportamento de grupo:
Prefiro grupos grandes onde a participação é "coletiva" em vez de focada em indivíduos por qualquer período de tempo, mas com provável "dominação" por indivíduos mais assertivos. Isso significa que prefiro tópicos com os quais todos possam contribuir. Onde piadas internas inexplicadas frequentes são consideradas indelicadas, porque excluem outras pessoas. Dou risada de piadas ditas em voz alta e sobre assuntos gerais, como estereótipos. Tento atrair outros para a atividade do grupo: por exemplo, em uma situação em que há "rituais de grupo" acontecendo (como beber, dançar, etc.), não vejo mal em colocar uma pressão bem-humorada sobre "estranhos" para que também participem deles, e se recusarem os acho desanimadores. Em momentos mais moderados, discuto ideias envolvendo tendências atuais e implicações políticas, valorizo opiniões fortemente expressas. Me interesso por experiências pessoais quando discutidas do ponto de vista de seu impacto externo, não da visão pessoal do indivíduo sobre isso. Pois valorizo a objetividade.
Tendo a me voltar para grupos com pessoas semelhantes a mim, e neles me concentro em trabalhar em projetos, desfrutar de recreação física ou descobrir coisas interessantes uns sobre os outros. Gosto do mais do riso como moderado e breve; e me aqueço quando as pessoas sorriem muito e tentam ser espirituosas e acolhedoras. Para mim, os grupos que me envolvo devem concentrar-se em alguma atividade produtiva específica ou tópico de discussão, ou então devem desintegrar-se. Nos grupos que procuro, há muita fragmentação e descentralização. Isso permite uma interação mais focada e produtiva apenas com aqueles que compartilham interesses ou sentimentos particulares. Neles as pessoas pulam de um pequeno grupo para outro facilmente, para manter seu nível de interesse. Onde ninguém exige que todo o grupo ouça uma pessoa ou que todos façam a mesma coisa. Acredito fortemente que, se todos apenas buscarem seus próprios interesses e fizerem algumas acomodações para os outros, o grupo ficará melhor de qualquer maneira. Nos meus grupos favoritos, as pessoas não se concentram na construção de identidade de grupo ou unidade de propósito, mas preferem que o grupo permaneça fragmentado e descentralizado.