Personalidades no trabalho

Personalidades no trabalho

Descubra quais características e traços do âmbito profissional você possui:

Imagem de perfil user: Gabriela Teixeira
1

O quão fácil é pra você se adaptar a novos ambientes ou situações inesperadas?

Tenho facilidade com adaptações.
Não sou tão flexível.
2

Você se considera uma pessoa com pensamento focado no planejamento estratégico?

Sim, estratégias estão entre minhas habilidades.
Não, ainda preciso desenvolver essa competência.
3

Você considera a comunicação como uma forte competência sua?

Sim, não tenho problemas com me comunicar.
Não, sinto algumas dificuldades com a expressão.
4

O quanto você se considera uma pessoa criativa?

To sempre criando e inovando.
Não tenho muita criatividade.
5

Você se considera uma pessoa proativa?

Sim, sou uma pessoa de atitude que antecipa tarefas.
Não.
6

Você sabe reagir de forma positiva quando se vê em uma situação de pressão/conflito?

Pressão e conflitos não mexem comigo.
Me sinto pressionado com conflitos e avaliações.
7

Você é uma pessoa organizada?

Sim, sou um profissional organizado.
Não, preciso melhor a organização.
8

Em uma situação que exije criatividade, você:

Pensa em várias formas de resolver o problema
Fica assustada, mas consegue pensar em algo
Não consegue pensar em nada, pois sua ideia estava presa na anterior
9

Seu gestor pediu uma apresentação de última hora, você:

Aceita, claro. Pode ser uma grande oportunidade de mostrar seu empenho e habilidades
Acredita que não iria conseguir realizar a tarefa e recusa
Como tinha pouco tempo, faz de qualquer jeito e de uma maneira óbvia.
10

Você tinha apresentação em grupo no trabalho. Um colega ficou doente e ninguém quis pegar a parte da apresentação dele.

Já que ninguém quis pegar, você também não se coloca à disposição. Se o líder do grupo não quis pegar, porque você pegaria?
Não pega a parte do colega mas explica ao chefe que o colega ficou doente e não pode comparecer
Assume a parte do colega e explica ao chefe que o colega ficou doente e que por isso a apresentação não ficou 100%
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