Qual é o seu perfil como profissional de RH?
Esse teste consiste em uma análise comportamental, que direcionará a personalidade mais adequada para se tornar um profissional de excelência na área de Recursos Humanos (RH).
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1- Para resolver problemas novos, você tende a...
Procurar por formas padronizadas para resolvê-los.
Seguir suas inspirações e suas próprias ideias.
Direcioná-lo para seu superior, sem se envolver com o problema
Reunir a equipe para em conjunto chegarem a uma resposta para a resolução do problema.
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2- Você se considera uma pessoa proativa?
Sim, sempre me interesso em ser proativa independentemente da minha função delegada.
As vezes, nem sempre me interesso em buscar novas tarefas para realizar.
Não, faço apenas o necessário.
Nunca, não faço nem o que foi passado e nem corro atrás de novas tarefas.
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3- Quais são suas principais competências na área de recursos humanos?
Proatividade, Inteligência emocional e Tolerância.
Paciência, Ética e Sigilo.
Imparcialidade, Honestidade e Assertividade.
Responsabilidade, Pontualidade e Organização.
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4- Como é seu relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho?
Sou gentil em tempo integral e sempre estou disposto a ajudar meus colegas
Sou inconstante e trato as pessoas conforme meu humor no dia.
Sou reativo e trato as pessoas da mesma forma que me tratam.
Sou gentil e calmo mas não me coloco a disposição para ajudar meus colegas.
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5-Você se sente melhor trabalhando...
Com prazos pré-determinados e data de entrega
Com liberdade, sem prazos de entrega
Sob pressão externa, com atividades de extrema urgência.
Prefiro não trabalhar e sempre adiar minhas tarefas. Sou procrastinador(a).
