Qual seu nível de classcuck?

Se eu pudesse, eu trabalharia de graça para alguma empresa apenas para ganhar experiência. Se essa empresa fosse obrigada a me pagar um salário, eu não conseguiria avançar no mercado de trabalho e ser bem remunerado.

Trabalhar de graça para uma empresa é a expressão mais explícita da exploração da mais-valia do trabalhador e, portanto, da acumulação injusta de capital.

Trabalhar de graça seria um exagero, mas o empresário deveria poder pagar salários muito baixos a quem está ingressando no mercado de trabalho sem experiência.

Se o empresário não fosse obrigado a pagar encargos trabalhistas, as empresas pequenas e médias poderiam prosperar mais segundo as suas próprias capacidades gerando consequentemente mais emprego no futuro e beneficiando todos os trabalhadores.

Os trabalhadores precisam de ser compensados por sua condição subalterna dentro do sistema econômico de modo a adquirir maior qualidade de vida. Naturalmente, os encargos trabalhistas cumprem esta função, não cabendo ao empresário o papel de vítima.

Os encargos trabalhistas são importantes pelos motivos da alternativa anterior, mas se as pequenas e médias empresas não conseguem prosperar com o peso de tais encargos, isso se deve exclusivamente à concentração de capital.

Somente o empresário sabe a melhor forma de administrar seus recursos segundo suas condições cabendo exclusivamente ao trabalhador o mérito de sair de condições de vida precárias e alcançar uma qualidade de vida superior com seu próprio esforço.

As leis absolutas da oferta e da procura devem determinar os salários para que haja harmonia econômica. Quem não está satisfeito com um baixo salário, é só se esforçar para adquirir um salário mais alto.

Independente da função exercida pelo trabalhador, o salário mínimo deve prevalecer. Todas as profissões são importantes, portanto todas devem ser valorizadas e todos os trabalhadores devem ter o direito a uma dignidade conferida pelo salário mínimo.

São anti-democráticas a priori. As relações estabelecidas na empresa são definidas pelos titulares do capital estando os trabalhadores condenados a aceitar a maneira como os recursos são regidos.

As relações de trabalho são meramente um contrato firmado entre indivíduos de direitos iguais. O trabalhador vende sua força de trabalho e é recompensado equitativamente.

As relações de trabalho no capitalismo não são injustas a priori. É possível, em algum nível de intervenção, assegurar que as relações de trabalho, mesmo que hierarquizadas, sejam razoavelmente saudáveis.

No Brasil, os trabalhadores abusam e reclamam de barriga cheia. Se você for lá no Japão, o país prospera sem toda essa carga que sempre houve no Brasil em cima das relações de trabalho.

Um homem que diariamente se arrisca perante as incertezas do capitalismo para gerar prosperidade material para si e para seus trabalhadores.

Um burguês safado que explora minha força de trabalho como se fosse algo natural.

Um cabra corajoso. Devo muito a ele por ter me contratado mesmo que isso lhe aumente os custos de produção e estarei disposto a abandonar a firma quando ele estiver frustrado por seus rendimentos terem diminuído.

Ganancioso. Sinto-me grato por ele me contratar, no entanto, acho que eu merecia ser mais valorizado dentro da firma.