Qual tipo de empreendedor você é?
Existem 6 tipos de empreendedores. Faça o teste e descubra qual o seu perfil.
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Qual frase melhor descreve a sua abordagem ao trabalho?
Estou sempre procurando novas ideias e formas de inovar.
Não tenho medo de correr riscos para alcançar o sucesso.
Acredito que a cooperação e o trabalho em equipe são a chave para o sucesso.
Acredito que é importante que meu trabalho contribua positivamente para a sociedade.
A transparência e a autenticidade são essenciais em tudo o que faço.
Estou sempre buscando melhorar e superar meus próprios limites.
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Como você lida com os desafios e obstáculos no trabalho?
Vejo-os como oportunidades para aprender e inovar.
Encaro-os de frente e não tenho medo de tomar decisões difíceis.
Procuro a ajuda e o apoio da minha equipe para superá-los juntos.
Tento encontrar uma solução que não só resolva o problema, mas também beneficie a sociedade.
Sou honesto sobre os desafios que enfrento e busco soluções autênticas.
Não desisto facilmente e vejo cada desafio como uma chance de crescimento.
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O que você valoriza mais em um negócio?
Inovação e criatividade.
Coragem e determinação.
Cooperação e camaradagem.
Responsabilidade social e ética.
Transparência e autenticidade.
Crescimento contínuo e resiliência.
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Como você lida com o fracasso?
Vejo como uma oportunidade para aprender e melhorar.
Trato como um obstáculo a ser superado na minha jornada para o sucesso.
Busco apoio e orientação da minha equipe para nos recuperarmos juntos.
Reflito sobre o que deu errado e como posso fazer melhor pela minha comunidade no futuro.
Sou aberto sobre meus fracassos e uso-os para construir confiança e autenticidade.
Não deixo que isso me desanime e continuo persistindo em direção aos meus objetivos.
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Que tipo de líder você se considera?
Sou um visionário que inspira minha equipe com novas ideias e inovações.
Sou um líder corajoso que não tem medo de correr riscos e tomar decisões difíceis.
Sou um líder colaborativo que valoriza a contribuição de todos na equipe.
Sou um líder ético que coloca as necessidades da sociedade acima de tudo.
Sou um líder transparente que constrói a confiança sendo aberto e autêntico.
Sou um líder resiliente que está sempre buscando formas de crescer e melhorar.
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Como você se vê em relação ao seu negócio?
Vejo-me como um inovador que está sempre procurando maneiras de fazer as coisas de maneira diferente.
Vejo-me como um empreendedor que está disposto a correr riscos para o sucesso do meu negócio.
Vejo-me como um colaborador que acredita na força da equipe para alcançar os objetivos do negócio.
Vejo-me como um ativista que usa o meu negócio para fazer a diferença na sociedade.
Vejo-me como um líder transparente que valoriza a honestidade e a autenticidade acima de tudo.
Vejo-me como um obstinado que está sempre buscando formas de crescer e melhorar, não importa o que aconteça.
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O que mais motiva você no seu trabalho?
A possibilidade de inovação e a criação de algo novo.
A oportunidade de superar desafios e alcançar o sucesso.
A chance de trabalhar com uma equipe e alcançar objetivos juntos.
A chance de fazer a diferença e contribuir positivamente para a sociedade.
A chance de ser autêntico e verdadeiro em tudo que eu faço.
A oportunidade de aprender, crescer e superar os meus próprios limites.
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O que você considera o maior ativo em um empreendimento?
Capacidade de inovar e se adaptar.
Capacidade de assumir riscos e tomar decisões ousadas.
Capacidade de trabalhar bem em equipe e colaborar.
Capacidade de ter um impacto positivo na sociedade.
Capacidade de ser autêntico e transparente.
Capacidade de ser resiliente e continuar apesar dos desafios.
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O que você mais busca ao iniciar um novo projeto ou negócio?
Oportunidades para inovar e experimentar novas ideias.
A chance de fazer algo grande e ousado, mesmo que seja arriscado.
A oportunidade de colaborar e trabalhar em equipe para alcançar um objetivo comum.
A chance de fazer algo que tenha um impacto positivo na sociedade.
A oportunidade de construir um negócio que seja verdadeiro e autêntico para mim.
A chance de enfrentar desafios, aprender e crescer ao longo do caminho.
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Como você define sucesso no seu trabalho?
Quando consigo criar algo novo e inovador.
Quando supero desafios e alcanço meus objetivos, mesmo que seja difícil.
Quando a equipe trabalha bem junta e alcançamos nossos objetivos juntos.
Quando meu trabalho faz uma diferença positiva na sociedade.
Quando sou capaz de ser autêntico e verdadeiro no meu trabalho.
Quando consigo superar meus limites e continuo crescendo e aprendendo.
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Como você se relaciona com os feedbacks que recebe?
Eu os utilizo para gerar ideias inovadoras e aprimorar meus processos.
Eu os encaro como desafios para serem superados, fortalecendo minha determinação.
Eu valorizo cada feedback como uma parte crucial para melhorar a sinergia da equipe.
Eu os recebo como oportunidades para maximizar meu impacto positivo na sociedade.
Eu os considero como maneiras de fortalecer minha autenticidade e transparência.
Eu os vejo como oportunidades para aprender, crescer e me tornar mais resiliente.
