Que tipo de líder és tu?
Não nos responsabiliza-mos por qualquer tipo de danos emocionais ou psicológicos. Have fun.
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1
Consideras-te uma pessoa confiante ou insegura?
Confiante.
Insegura.
2
Como incentivarias um empregado preguiçoso a trabalhar?
Dando-lhe um dia de folga.
Obrigando-o a trabalhar, ameaçando-o com despedimento.
Motivando-o a executar a tarefa.
Propondo-lhe uma nova tarefa mais acessível consoante as suas capacidades.
3
Um liderado desobediente, como o confrontas?
À frente de toda a gente.
Chamando-o à parte.
Ignorando.
Despedindo.
4
O que farias se um dos teus funcionários se destacasse pelo seu bom desempenho?
Deixá-lo-ia continuar.
Aumentava-lhe o cargo.
Premia-lo-ia.
Incentivava-o a ajudar os restantes.
5
Como seria o ambiente de trabalho na tua empresa?
Divertido e pouco rigoroso.
Profissional e sério.
Calmo e descontraído.
Unido e amigável.
6
Numa atividade extra-empresarial reparas no desânimo do grupo. Que fazes?
Propões um jogo.
Uma sesta.
Procuras saber o porquê do desânimo.
Ignoras pois não afeta, diretamente, a receita da empresa.
7
Um liderado discorda com uma ordem tua, dizendo que é estúpida e que não faz sentido. Como reages?
Despedindo.
Sendo agressivo.
Ignorando.
Tento perceber a sua perspetiva.
Solicito uma ideia "melhor".
8
Quanto achas que merece este par de indivíduos no trabalho apresentado? (Uma vez que um grupo só é um grupo a partir de 3 elementos).
12.
O Édi não tem voto na matéria, sendo assim, 17.
21.
Um humilde 19.
Tudo para cima de 10.
