Que tipo de líder você é?
Você sabe como lidera uma equipe? Descubra agora com este quiz e entenda se você é um líder autocrático, democrático, liberal ou situacional. Cada pergunta vai te ajudar a entender melhor seu estilo de liderança. Turma 1207 Feito por Geovanna, Giovanna, Rafaella, Thalita, Yasmin e Agatha
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Como você lida com prazos apertados?
Prioriza as tarefas e organiza tudo com antecedência.
Trabalha bem sob pressão e adora desafios.
Prefere delegar parte do trabalho para garantir que tudo seja feito a tempo.
Negocia o prazo, se possível, para garantir a qualidade do trabalho.
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Qual é a sua abordagem para resolver conflitos em uma equipe?
Media a situação, ouvindo todos os lados.
Toma decisões rápidas para evitar que o problema cresça.
Conversa com envolvidos separadamente para encontrar uma solução.
Busca soluções criativas que satisfaçam ambas as partes.
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Como você motiva sua equipe em tempos difíceis?
Dá feedback construtivo e oferece suporte emocional.
Define metas claras e incentiva recompensas pelo desempenho.
Dá o exemplo, trabalhando duro e inspirando sua equipe.
Escuta as preocupações e busca soluções que envolvem toda a equipe.
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Como você lida com novas ideias e inovações?
Analisa cuidadosamente os prós e contras antes de implementar.
Adora experimentar coisas novas, mesmo que seja arriscado.
Escuta as sugestões da equipe antes de tomar uma decisão.
Implementa as ideias mais práticas e com melhor custo-benefício.
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Quando sua equipe comete um erro, qual é a sua primeira reação?
Chama a equipe para uma conversa e busca entender o que aconteceu.
Resolve o problema rapidamente e fala sobre os erros depois.
Oferece feedback construtivo e busca maneiras de melhorar juntos.
Analisa o erro e vê como usar essa experiência para evitar futuros problemas.
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Como você lida com membros da equipe que não estão desempenhando bem?
Oferece apoio e treinamento para ajudar a melhorar.
Define metas mais rígidas e deixa claro o que espera de cada um.
Conversa individualmente para entender a causa do baixo desempenho.
Realoca as responsabilidades para quem está mais preparado.
7
Como você toma decisões importantes?
Analisa os dados e ouve a opinião de todos antes de decidir.
Decide rapidamente com base na sua intuição e experiência.
Consulta os membros-chave da equipe para tomar uma decisão conjunta.
Avalia os prós e contras, e opta pela solução mais eficiente.
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Qual é sua maior prioridade como líder?
Garantir que todos estejam bem e motivados.
Alcançar resultados e bater metas.
Criar um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
Inovar e encontrar maneiras de melhorar continuamente.
