Qual seu estilo de liderança?
Para comemorar o mês do administrador, criamos esse quiz para que você tenha mais conhecimento sobre a área.
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1. Como você toma decisões na sua equipe
a) Eu tomo as decisões e informo a equipe
b) Deixo que minha equipe tome as decisões sem muita interferência
c) Tomo decisões em conjunto com a equipe, ouvindo as opiniões de todos
d) Adapto meu estilo de decisão com base na situação e no nível de envolvimento necessário
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2. O que você faz quando um projeto está atrasado?
a) Assumo o controle e dito o que precisa ser feito para recuperar o tempo perdido.
b) Confio que a equipe encontrará uma solução, sem precisar de minha intervenção.
c) Reúno todos para discutir o problema e juntos encontramos uma forma de voltar ao cronograma.
d) Analiso o motivo do atraso e ajusto meu estilo de liderança conforme o problema: mais direto ou colaborativo, conforme necessário.
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3. Como você reage quando a equipe comete um erro?
A) Tomo as rédeas e dou ordens claras sobre como consertar o erro.
b) Deixo que a equipe aprenda com seus próprios erros, sem interferência
c) Discutimos os erros em equipe e procuramos entender como evitar que aconteçam novamente
d)Depende da situação. Às vezes corrijo diretamente, outras vezes deixo a equipe
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4. Qual é a sua abordagem para dar instruções?
a) Eu dou instruções detalhadas e espero que sejam seguidas à risca.
b) Dou apenas as instruções básicas e deixo a equipe livre para trabalhar do seu jeito.
c) Ofereço instruções, mas permito que a equipe sugira ajustes e participe das decisões.
d) Varia de acordo com a tarefa ou o projeto: posso ser mais direto ou mais flexível, dependendo da situação.
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5. Como você lida com membros da equipe que têm desempenho fraco?
a) Eu dou ordens específicas para que a pessoa melhore e monitoro de perto.
b) Eu não interfiro diretamente, deixo que o próprio indivíduo perceba e melhore sozinho.
c) Converso com a pessoa para entender o que está acontecendo e trabalho junto para melhorar.
d) Avalio o contexto e, dependendo do caso, posso ser mais rigoroso(a) ou mais compreensivo(a).
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6. Como você gerencia o fluxo de trabalho e prazos?
a) Eu controlo cada etapa e monitoro constantemente o progresso.
b) Deixo que a equipe organize seu próprio ritmo e confio que entregarão no prazo.
c) Trabalho em conjunto com a equipe para organizar as etapas e definir prazos.
d) Adapto meu estilo conforme o projeto. Às vezes sou mais controlador(a), outras vezes mais flexível.
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7. Como você se comporta em momentos de crise?
a) Eu assumo o comando e dou ordens claras para sair da crise
b) Deixo que a equipe lide com a crise sem minha intervenção direta
c) Reúno a equipe para discutir o que está acontecendo e juntos elaboramos um plano
d) Dependendo da gravidade da crise, escolho o melhor estilo de liderança para o momento
