Estilos de Liderança
Realize o teste e identifique em que tipo de liderança você se encaixa melhor.
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Em uma situação de atividade em grupo você:
Deixa que o outro tome as decisões e opina somente quando perguntado.
Comanda toda a atividade, afinal de contas você domina muito do assunto.
Dá suas sugestões e fica atento a todas as opiniões dos outros membros.
Motiva para que todos os membros alcance um bom resultado.
2
O desempenho do grupo é satisfatório e você deixa a equipe à vontade para resolver problemas. Como você reage se um problema não é resolvido?
Deixa por conta do subordinado.
Age com rapidez e firmeza para mudar o curso dos acontecimentos.
Envolve os subordinados no problema e resolve junto com eles.
Estimula para que os subordinado tenha um bom desempenho e assim resolve o problema.
3
O que você faz se um dos membros de sua equipe precisa realizar um trabalho difícil e complexo?
Dá a orientação necessária, mas deixa ao seu critério o processo e o tempo necessário para realizar a atividade.
Se mantém disponível para ajudar no que for necessário, sempre estimulando de forma positiva.
Define com clareza o método e o tempo necessário para ele realizar a atividade.
Não interfere, ao contrário, dá liberdade ao funcionário para que ele aja como achar melhor.
4
Sua equipe, que é eficiente, propôs mudanças na rotina de trabalho. Qual a sua reação mais provável?
Determina se irá mudar ou não, e como será feita as mudanças.
Estimula de acordo com as sugestões qual o melhor tipo de mudança.
Aproveita e ouve atentamente todas as sugestões, mas você quem irá autorizar.
Permite que a equipe realize todas as mudanças sem interferir.
5
Geralmente, como você se comporta na hora de criticar ou elogiar os integrantes das equipes de trabalho?
É bem objetivo e pratico, analisando os fatos e não as pessoas.
Faz comentários espontâneos e com pouca frequência sobre o desempenho da equipe
Trabalha a questão de forma pessoa e de modo empático, acreditando que isso motiva a equipe.
Tem um olhar atencioso da situação, dá o feedback da situação e se coloca a disposição da equipe.
6
Como um líder deve se comportar em relação à sua equipe?
Deve orientar sua equipe, para que se tenha uma boa qualidade no que for produzido.
Precisa dar ordens diretas para que o trabalho seja realizado com eficiência.
Deve interferir o mínimo possível. Cada um deve saber o que fazer.
Deve motivar sua equipe para que tenha os melhores resultados.
