Qual tipo de líder você seria?
Responda as questões para saber qual tipo de liderança você possui.
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Como você se relaciona com seus liderados?
Pouca ou nenhuma capacidade para ouvir seus liderados
Respeita a diversidade e sabe se relacionar
Ajuda os colaboradores a liderar seu próprio trabalho
Deixa espaço para que os liderados desenvolvam autonomia
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Como você avalia a questão de "feedback" dos funcionários?
Possui pouca ou nenhuma habilidade para dar feedbacks
Utiliza com maestria a ferramenta do feedback, considerando o desenvolvimento contínuo voltada para melhorias
Oportuniza feedbacks assertivos e pontuais
Não acha necessária a supervisão constante de cada funcionário
3
Como você exerce sua liderança?
Com base no poder que lhe é atribuído
Lidera com integridade e humanidade
Possui uma liderança empreendedora, trazendo novas ideias para o ambiente de trabalho
Não tem planos de ação sobre seus funcionários
4
Como você se preocupa com os processos da empresa?
Focado em executar e cumprir as tarefas, regras e normas dadas pela empresa
Se preocupa com a melhoria dos processos da empresa, sabendo a diferença entre liderar pessoas e gerenciar processos
Se preocupa em melhorar os processos com novas ideias e soluções, acreditando que sempre existe uma maneira mais eficaz de resolver os problemas
Não se preocupa com o processo desde que o objetivo final seja alcançado
5
Com qual tipo de equipe você prefere trabalhar?
Uma equipe que faça exatamente as coisas solicitadas por você, sem espaço para novas ideias
Uma equipe que faça debates e busca alternativas para resolver o problema, chegando em um objetivo comum para o grupo
Uma equipe focada e que acredita em inovação
Uma equipe mais desenvolvida e que não precisa de uma supervisão constante para desempenhar suas funções
