1
Em uma organização, você prefere que todos participem na tomada de decisões ou prefere resolver possíveis problemas sozinho?
Prefiro resolver sozinho.
Gosto quando tenho ajuda para tomar minhas decisões.
Em meio a problemas, prefiro que as pessoas tenham liberdade absoluta para escolherem a melhor decisão
2
Imagine que, em uma organização, um colaborador sugira uma ideia importante que irá ajudar no progresso da organização. Nessa situação, que tipo de reação você teria?
Rejeitaria a ideia proposta, pois considero que apenas eu devo propor ideias na organização.
Ficaria feliz com a ideia e satisfeito com todas as ideias dos demais colaboradores, pois é importante que todos participem.
Abarcaria a ideia e caso necessário, ajudaria no aprimoramento da ideia
3
Em determinado momento da organização, você como líder, se depara com um funcionário extremamente desmotivado com o trabalho. Diante dessa situação, que atitude você teria?
Mandaria ele ser mais produtivo, pois isso pode afetar o desempenho da organização.
Questionaria o colaborador, tentaria entender as razões da desmotivação, e tentaria auxiliá-lo.
Gostaria que ele fosse mais motivado, mas essas desmotivações podem ser por diversos motivos, até pessoais, portanto, seria melhor não me envolver.
4
O que é ser um bom líder pra você?
Para mim, um bom líder é aquele que motiva seus liderados.
Para mim, ser um bom líder é tomar decisões importantes para empresa sem auxílio dos liderados, pois como estão abaixo de mim na hierarquia, talvez não tenham ideias tão boas.
Para mim, ser um bom líder é permitir que todos tenham liberdade total em tomar decisões.
5
Como você costuma tomar decisões no dia a dia?
Prefiro que as pessoas tomem as decisões por mim.
Gosto de tomar decisões mas sempre estou aberto para opiniões e propostas de outras pessoas.
Prefiro ter controle total nas minhas decisões.
6
Seus colegas diriam que trabalhar em equipe com você é:
Ótimo, pois você permite que todos colaborem com as ideias
Ótimo, pois você consegue inspirar e motivar todos da equipe.
Algumas pessoas não consideram tão bom, pois você prefere tomar as rédeas de tudo.
7
Em um determinado momento, você se depara com uma situação de conflito entre os colaboradores, tal contenda está afetando o desempenho na organização. Sob esse cenário, que tipo de reação você teria?
Se fosse possível, demitiria todos pois não gosto de contendas na organização.
Tentaria pacificar a situação através do diálogo, tentando entender ambas as partes.
Buscaria promover, através de projetos ou dinâmicas, formas de incentivar a colaboração e amizade entre os liderados.
