teste de MBTI ㅤㅤㅤㅤㅤ

esse teste tem como base as funções cognitivas, porém a interpretação das perguntas pode variar e alterar o resultado do teste. Não tenha a sua base apenas nos testes, qual mbti você acha que é? Procure as funções coginitivas deste e leia sobre fontes: https://dftbar.com/2017/06/19/ https://os16tipos.com/ https://www.introvertidamente.com/as-funcoes-dos-tipos-psicologicos/

95PMJ

22/01/2022

mbti

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Você tende a pausar ou hesitar e tentar descobrir se você já experimentou algo assim antes, escaneando algum objeto, buscando por algum detalhe ou sentimento familiar

Seu primeiro instinto é mergulhar de cabeça para ver o que acontece

Você quer saber exatamente o que está acontecendo e como/por que isso está acontecendo

Você se sente facilmente energizado por ideias ou possibilidades interessantes (para “melhorar” alguma coisa)

É muito importante para você “permanecer fiel à si mesmo”, não importa o que está acontecendo ao redor

Você observa situações de um contexto abrangente e prefere focar no “grande esquema das coisas”, buscando subconscientemente padrões que possam ajudá-lo a prever o que acontecerá em seguida

Você costuma sentir que é necessário fazer um plano ou alterar/melhorar a situação constantemente

Você sente o desejo de garantir que todos se sintam bem ou se entendam

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Você tende a notar pequenas mudanças em termos de como os detalhes se comparam às suas experiências passadas

Você sente o desejo de testar os limites (sociais) apenas para ver se seus cálculos estão corretos

Você tende a ser sensível ao conflito ou à intrusão sobre suas crenças/limites morais

Você costuma se sentir bastante certo sobre os resultados futuros, às vezes sem saber por que ou tem dificuldade em explicar o porquê

Você sente que mede naturalmente a “temperatura” ou “atmosfera” social ou emocional de uma sala assim que você entra

Você costuma sentir o desejo de “se juntar aos eventos” e fazer parte de algo interessante que está acontecendo

Você está naturalmente motivado para tornar uma situação mais “normal”, “apropriada”, “efetiva” ou “eficiente”

Isso o excita para experimentar um novo caminho para o desenvolvimento

Você sente o desejo de garantir que todos se sintam bem ou se entendam Função dominante Escolha qual mais se identificar

Você prefere usar métodos/procedimentos já conhecidos ou bem estabelecidos para lidar com problemas

Você gosta de ter seu tempo livre para descobrir exatamente o que causou um evento, comportamento ou problema

Você se sente bastante incomodado, ressentido ou internamente conflituoso quando as pessoas agem de forma que você não concorda

Você costuma achar difícil decidir o que fazer se não conseguir ver nenhum “significado mais profundo” em uma situação ou se você não consegue entender o “propósito final” ou a importância de uma ação

Você gosta do sentimento de cooperação ou quando as pessoas trabalham juntas com muita calma e satisfação

Você adora experimentar coisas novas e divertidas, ser interativo e obter experiência em primeira mão e concretamente no momento presente

Ao fazer algo importante, você deseja instintivamente definir um objetivo/meta clara e tentar alcançá-los rapidamente com a menor confusão e comoção possível

Você acha que sua mente é muitas vezes cheia de ideias ou visões muito diversificadas/dispersas em busca futuro melhor

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Você se sente facilmente sobrecarregado ou ansioso quando confrontado com uma situação completamente nova que nunca experimentou antes

Você está naturalmente focado em questões críticas e quer resolver problemas ou deficiências (em seu próprio processo de pensamento)

Você é opinativo e com bastante frequência discorda fortemente das coisas que as pessoas fazem/dizem

Você facilmente perde o interesse se as pessoas/situações parecem “superficiais” ou, muitas vezes, pensa que a vida exige um significado e um propósito mais profundo

Você gosta de estabelecer um senso de comunidade ou de pertencer aos grupos

Você é capaz de lidar com confiança e suavidade com uma atividade ou situação interessante/desafiadora

Você odeia a sensação de deixar um problema óbvio sem solução mesmo quando não envolve você

Você costuma ter problemas para descobrir qual a possibilidade de se explorar primeiro porque você pode ver que todas elas poderiam ser potencialmente incríveis

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Você fica facilmente perturbado quando as pessoas/situações não se comportam como você espera ou se vê forçado a improvisar sem orientação suficiente ou regras a seguir

Você gosta de analisar um problema para encontrar uma solução elegante/criativa

Você costuma “saber” quando uma ação está correta ou errada, sem necessidade de explicar ou justificar

Nenhuma

Você tem um senso natural de quais funções sociais as pessoas ocupam e esperam que todos honrem seus papéis

Você às vezes se sente indeciso porque teme que decidir prematuramente significa perder outras coisas que possam ser mais interessantes

Lhe dói ver pessoas que lutam com um problema que você poderia ajudar a resolver, mas não vão te ouvir

Você acha difícil seguir com seus planos por causa de ser facilmente distraído por outras ideias emocionantes no meio do caminho/fluxo

Função dominante Escolha qual mais se identificar

nenhuma

Você gosta pacientemente de construir conhecimentos/habilidades técnicas úteis

Você presta atenção se os indivíduos são tratados de forma justa e podem se expressar livremente

Você se sente muito desconfortável quando outros parecem insatisfeitos, infelizes ou expressam negatividade, especialmente se é direcionada à você especificamente

Você se sente facilmente mal quando não consegue aprender algo rapidamente ou resolver um problema imediatamente

Você se sente muito mais à vontade quando o meio é ordenado e tudo está em seu legítimo lugar e todos aderem aos seus próprios papéis/responsabilidades

Você começa a se sentir mal/entediado quando falta inspiração por um longo período de tempo

Função dominante Escolha qual mais se identificar

nenhuma

Você gosta de ter muito tempo privado para perseguir seus próprios interesses ou habilidades

Você tem uma forte sensação de querer uma justiça adequada quando “erros” são cometidos

Você tem dificuldade em lidar com críticas das pessoas, muitas vezes porque o seu primeiro pensamento é que elas não gostam/aceitam você

Você fica facilmente impaciente quando as situações/pessoas parecem muito chatas, negativas, repetitivas, tensas, excessivas ou convencionais

Você sente desconforto quando vê sinais de incompetência em você ou em outros, sentindo uma forte vontade de corrigir as pessoas quando cometem erros

Você sente um forte desejo de melhorar as coisas e se sente-se facilmente frustrado quando outras pessoas não se importam em fazer mudanças ou são resistentes a experimentar novas ideias

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Nenhuma

Você acha que é necessário analisar a partir de um distanciamento impessoal para manter a imparcialidade (e sente-se frustrado quando outros não fazem o mesmo)

Você precisa de um certo grau de privacidade para a reflexão (sobre sentimentos/desejos) e desagrada-lhe intensamente situações que até mesmo de leve infringem o espaço pessoal dos outros, e então sente um forte desejo de defender ou protestar

Você instintivamente deseja suavizar os conflitos interpessoais, às vezes até sente o desejo de corrigir os comportamentos das pessoas para ser mais “apropriado” ou “harmonioso” (mesmo quando o problema não lhe envolve)

Função dominante Escolha qual mais se identificar

Nenhuma

Você acha difícil entender a vida emocional e se sente-se desconcertado quando as pessoas tomam decisões emocionalmente

Você sente desconforto quando as pessoas parecem muito desconsideradas, distantes, não cooperativas ou não são gratas

Função auxiliar Escolha qual mais se identificar

toma decisões com base no cálculo desapaixonado dos resultados

toma decisões com base em impacto pessoal ou valores morais

reúne conhecimentos / métodos detalhados e bem estabelecidos

reúne dados preditivos sobre como alcançar melhor uma grande visão

toma decisões que podem obter os melhores resultados / soluções

toma decisões que melhoram o bem-estar / cooperação humano

reúne possibilidades de fazer mudanças / melhorias no mundo

Se junta fatos concretos para facilitar a adaptação ao mundo

Função auxiliar Escolha qual mais se identificar

você procura desenvolver um modelo mental preciso de como o mundo funciona através da observação de mudanças de fatos e detalhes e ajuste de suas “regras de comportamento” de acordo com o feedback direto que você obtém de suas ações. Você prioriza a solução prática bem sucedida de problemas, além de evitar resultados negativos imediatos

procura desenvolver um modelo mental preciso de como o mundo funciona através da análise de diferentes possibilidades e ajuste de suas crenças segundo a qual a ideia é calculada para produzir a mudança ou melhoria mais positiva. Você prioriza ter tempo para imaginar e analisar muitas possibilidades conceituais antes de tomar medidas concretas

usa suas observações / conhecimento de padrões preditivos para orientar-se para a decisão que irá alcançar o melhor resultado a longo prazo. Você prioriza a necessidade de resolver um problema tão efetivamente quanto possível, conforme medido pelas regras ou padrões externos do sistema em que você está trabalhando.

usa suas observações / conhecimento de padrões preditivos para orientar-se para a decisão que levará em consideração as perspectivas de todos envolvidos, de modo a promover um compromisso, consenso ou cooperação significativa a longo prazo. Você prioriza a necessidade de primeiro garantir que todos possam trabalhar bem juntos acima da necessidade de resolver o problema imediatamente.

procura um conhecimento detalhado sobre as pessoas e como garantir que elas se sentem ouvidas, valorizadas e respeitadas. Você prioriza a necessidade de manter a harmonia interpessoal acima de mudar o status quo sem uma boa razão.

procura alcançar um significado pessoal ao encontrar as melhores ideias possíveis para melhorar as relações e / ou a sociedade em geral. Você prioriza a tomada de decisões que possam realizar o potencial de crescimento e desenvolvimento do relacionamento, criativamente, usando ideias para melhorar o bem-estar espiritual e emocional das pessoas com o objetivo de produzir uma maior harmonia social.

procura alcançar mudanças ou melhorias rápidas no mundo, tentando descobrir qual decisão poderia ter o maior impacto moral e emocional possível sobre você e / ou outros. Você prioriza a necessidade de tomar decisões que sejam empáticas e compassivas para as pessoas envolvidas acima da necessidade de resolver problemas imediatamente, especialmente para aqueles que você acredita estar ao seu cuidado ou responsabilidade.

procura alcançar mudanças ou melhorias rápidas no mundo, tentando descobrir qual decisão poderia ter o maior impacto possível. Você prioriza a tomada de decisões que lhe parecem ser imparcial ou livre de informações irrelevantes.