Teste de perfil
Este quiz é baseado no livro Relacionamentos, de Gustavo e Magdalena Boog, e tem como objetivo apresentar quatro estilos comportamentais, seus pontos fortes e seus pontos a serem melhorados. Mostrar as principais diferenças entre os estilos para aprender a conviver com esses diversos estilos que moram dentro de nós e também das pessoas à nossa volta. O foco em conhecer os estilos comportamentais é conhecer-se bem, usar os potenciais e superar as limitações, para assim fazer a diferença nas relações. Relacionar-se melhor com a família, trabalho, clientes, escola, amigos e qualquer outra relação que possa ser estabelecida. Para descomplicar e evitar os problemas nos relacionamentos temos que começar aceitando as diferenças. Querer “consertar” o que há de “errado” no outro é, normalmente, o início dos problemas nas relações. O nosso desejo de modificar o outro é uma tentativa falha. Temos que reconhecer que diferente é apenas diferente, e só. O que temos que mudar é algo em nós, ter a coragem de mudar o que tem que ser mudado. E quando necessário, ter a humildade de aceitar que algumas coisas não podem ser mudadas. A questão é ter sabedoria para saber quando acionar a coragem e quando acionar a aceitação. Que possamos nos preocupar apenas em trabalhar nossas limitações e colocar em prática nossos potenciais. E vivermos bem com isso.
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1
Fico feliz quando:
Obtenho resultados mais imediatos
Posso interagir com os outros
Posso ser exato em minhas análises
Coopero com as pessoas
2
Situação com a qual mais me identifico?
Sou batalhador. Faço o que precisa ser feito
Sou prestativo. Gosto de integrar as pessoas
Sou lógico. Sou muito exigente comigo mesmo e com os outros
Sou “alto astral”. Gosto de dar idéias novas e criativas
3
Considero que realizo minha missão pessoal quando:
Proponho idéias criativas que vão gerar resultados futuros
Estruturo regras e procedimentos que organizam as coisas
Atinjo as metas e os objetivos no prazo definido
Consigo um ambiente harmonioso entre as pessoas
4
Encontro grande satisfação quando:
Tudo está em ordem
O ambiente está calmo
Estou no comando das atividades
Consigo livrar-me dos detalhes
5
Um aspecto de meu desempenho de que gosto muito é quando:
Posso criar um ambiente harmonioso e previsível
Faço as coisas com rapidez, sem medo de riscos e mudanças
Posso convencer as pessoas e ter um trabalho alegre
Realizo as tarefas com padrões precisos, lógicos e impessoais
6
Os temores que tenho são principalmente devidos a:
Estar errado e ter que improvisar
Perder a aprovação e o afeto dos outros
Enfrentar situações de confronto entre as pessoas
Parecer fraco e perder o controle da situação
7
Acho que meu desempenho é ruim quando:
Não dou atenção aos detalhes
Centralizo tudo e não abro espaço para os outros
Fico muito em “cima do muro”
Sou muito rígido e inflexível
8
Considero que sou mais eficaz quando
Expresso o meu descontentamento
Sou mais flexível com as regras e os regulamentos
Coloco em prática e termino as muitas idéias que tive
Sou mais paciente e tolerante com o ritmo dos outros
9
Eu exagero (e isso é ruim) quando:
Tenho pressa para tudo e atropelo os outros
Prendo-me muito a detalhes e sou exigente demais
Deixo sempre a vontade dos outros prevalecer
Faço brincadeiras o tempo todo
10
Como características pessoais, eu sou:
Entusiasmado, estimulador, carismático, ambicioso
Decidido, prático, determinado, dedicado
Meticuloso, organizado, cuidadoso, persistente
Calmo, agradável, cordial, respeitador
11
Os apelidos que melhor me identificam são:
Chato, cricri, burocrata, coruja
Incendiário, sonhador, inventor, professor, pardal
Tocador, trator, apressadinho, “pau pra toda obra”
Liso, sabonetão, vaselina, político
12
Eu sofro quando
Falta mais harmonia entre nós, não temos espírito de equipe
Não estão fazendo do jeito certo, não leram as instruções
Ninguém me entende, estão tentando me sabotar
A coisas estão muito lentas por aqui. O dia não tem horas suficientes
13
Os meus horários são:
Exatos e precisos, conforme estabelecidos
Flexíveis, se for para me ajustar aos outros
Caóticos, sem nenhuma previsão
Primeiro a chegar, último a sair
14
Uma oração que me caracteriza muito bem é:
Senhor, dê-me paciência, mas tem que ser já!!!
Senhor, faça-me pensar um pouco mais em mim mesmo, se isso não incomodar os outros
Senhor, ajude-me a me importar menos com pequenos detalhes a partir de amanhã às 13h45
Senhor, faça-me aberto às idéias dos outros, mesmo sendo tão erradas como são
15
O provérbio que melhor me identifica é:
A união faz a força
Quem não arrisca não petisca
Manda quem pode, obedece quem tem juízo
Não se mexe em time que está ganhando
16
O comportamento que melhor me identifica é:
Sou cuidadoso: harmonizo, logo existo
Sou impulsivo: faço, logo existo
Sou tempestuoso: crio, logo existo
Sou persistente: organizo, logo existo
17
Dou preferência a atividades em que possa...
Ter a visão geral do projeto. A idéia em si me interessa mais do que colocá-la em prática
Planejar em vez de fazer. Gosto de analisar as diversas alternativas
Buscar que todos concordem e sintam-se motivados a fazer. Isso é mais importante que a tarefa em si
Fazer em vez de planejar. Gosto dos desafios de fazer e não tanto de ficar planejando
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Meu local de trabalho está geralmente:
Bastante bagunçado, muitas coisas fora do lugar. Gavetas meio desarrumadas. Gosto de expor fotos de pessoas importantes que estiveram comigo
Não muito organizado, mas procuro ter as últimas novidades sempre à vista. O ambiente é bastante agradável para receber as pessoas.
Superarrumado e organizado. Só fica fora o material que estou usando naquele momento
Muito acolhedor. Tenho muitas fotos da família e de amigos, flores e plantas no local
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Minhas qualidades principais são:
Ordem e disciplina. Perfeição em cada detalhe
Ser prestativo e tolerante. Harmonia acima de tudo
Rapidez para agir e coragem de “meter as caras”
Entusiasmar as pessoas e trazer idéias novas
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Nas minhas atividades, uso mais:
A intuição e a criatividade
Os dados objetivos e concretos
Os sentimentos e as emoções
O pensamento e a lógica
