Teste Profissional - DISC
O teste DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental amplamente utilizada para identificar padrões de comportamento e estilos de comunicação. Baseia-se no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Moulton Marston na década de 1920. O DISC classifica os indivíduos em quatro estilos principais: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Cada estilo reflete características específicas de como as pessoas agem, interagem e tomam decisões.
0
0
0
1
Quando trabalho em equipe, sou:
Competitivo e direto.
Entusiasmado e persuasivo.
Calmo e paciente.
Organizado e detalhista.
2
Diante de um problema, eu geralmente:
Analiso todas as opções antes de agir.
Tomo decisões rapidamente.
Procuro manter a harmonia e evitar conflitos.
Busco me motivar e motivar os outros para encontrarmos soluções.
3
Em relação ao meu dia a dia:
Valorizo a estabilidade.
Gosto de metas ousadas.
Prezo por planejamento.
Prefiro ambientes dinâmicos e sociáveis.
4
Quando algo dá errado, eu:
Procuro driblar o estresse.
Procuro entender o porquê deu errado.
Tento manter a comunicação clara para resolver.
Tento assumir o controle para corrigir.
5
Meu estilo de liderança é:
Voltado para o apoio e encorajamento.
Focado nas ações que nos levarão ao resultado final.
Guiar através de procedimentos claros.
Baseado descontração e leveza.
6
Sobre tomar decisões:
Considero as opiniões de todos.
Prefiro evitar tomar a decisão que me leva a mudanças drásticas.
Não tenho problemas com isso, costumo ser assertivo.
Gosto de avaliar todas as minhas opções primeiro, mais de uma vez, se necessário.
