Teste Vocacional Pacto Consultoria Jr.
O Teste Vocacional da Pacto Consultoria Jr. foi criado pela Equipe Águia com o objetivo de atingir os membros recém-efetivados. Tudo isso, a fim de promover um suporte ao membro na hora de escolher qual área deve seguir na empresa. Vale ressaltar que o resultado do teste não os obriga a seguir determinada área.
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1
Qual a sua maior habilidade?
Proatividade, comunicação e organização.
Transmissão de ideias, comunicação e capacidade de resolver problemas.
Produção multidisciplinar.
Trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas e paciência.
Criatividade, engajar pessoas e comunicação.
Multidisciplinaridade e capacidade analítica.
Organização, responsabilidade e espírito de equipe.
Senso analítico e criatividade.
2
Qual característica abaixo te representa mais?
Empatia e gestão pessoas.
Proatividade.
Empatia e comunicação.
Proatividade, determinação e resiliência.
Foco e dedicação.
Comunicação, vontade de aprender e atenção.
Criatividade, organização e persistência.
Controle e responsabilidade.
3
Em uma análise de autoconhecimento, o que você mais precisa desenvolver dentro da Pacto?
Hard Skills: Excel, Power BI, Capacidade, Analítica, Design, etc.
Soft Skills: Comunicação, Inteligência Emocional, Empatia, Trabalho em grupo, etc.
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Qual seria sua forma preferida de trabalhar, segundo as opções abaixo?
70% em grupo e 30% individual
100% de demanda individual, porém em contato com os outros membros da área.
80% individual e 20% em grupo.
100% em grupo, com pesquisas individuais.
60% em grupo e 40% individual.
100% em grupo, apenas com uma reunião na semana.
80% em grupo e 20% individual.
100% individual, porém com demandas correlacionadas com os outros cargos da área.
5
O que você gostaria de desenvolver mais na Pacto?
Liderança, organização, conhecimento sobre as ferramentas utilizadas na empresa.
Trabalho em grupo, capacidade de resolver problemas, nervosismo.
Visão analítica, análise de dados, estratégias.
Estruturação e execução de processos seletivos, gestão de pessoas, paciência.
Análise de dados, criatividade, escrita.
Organização, controle financeiro e capacidade de solucionar problemas.
Gestão de pessoas, controle de qualidade, comunicação.
Networking, comunicação e relacionamento com terceiros.
6
Qual desafio da gamificação você gostou mais?
Comercial e Marketing
Recursos Humanos
Adm. Fin.
Presida
Projetos
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Qual a sua disponibilidade para atuar?
2 à 3 reuniões semanais, com atividades individuais médias.
2 reuniões semanais, com atividades individuais altas quando alocado em um projeto.
1 reunião semanal, com atividades individuais médias.
Sem reuniões, com atividades constantes e reuniões com os membros de outras áreas.
1 reunião semanal, com atividades baixas e reuniões quinzenais com outras áreas.
1 reunião semanal, com atividades individuais baixas.
2 reuniões semanais, com atividades individuais altas.
2 reuniões semanais, com atividades individuais médias.
8
Quais atividades gostaria mais de desempenhar na Pacto?
Comunicação com parceiros, comunicação com o MEJ, Networking.
Produção de conteúdo, confecção de proposta, reunião com leads.
Gerenciamento e execução de projetos, contato direto com o cliente, análise e resolução de Gap´s.
Estruturação de desafios, contato com os antigos membros, acompanhamento dos membros.
Construção e acompanhamento de estratégias, avaliação de desempenho das áreas, reuniões de resoluções de Gap´s da empresa.
Plano de desenvolvimento individual dos membros, pesquisas de clima interno, acompanhamento da qualidade das entregas dos membros e avaliações de projetos.
Análise de dados, confecções de artes, criação de campanhas e revisão de textos.
Confecção de contratos, entradas e saídas, pagamentos, notas fiscais, reembolso e investimentos.
9
A priori, qual área ou célula gostaria de ir?
Recursos Humanos
Adm. Fin.
Projetos
Marketing
Águia
Presida
Comercial
Vice-presidência
