Teste vocacional da ESEG
As perguntas abaixo estão baseadas na teoria do traço-fator desenvolvida por John Holland, que define a escolha profissional como uma inclinação no sujeito a determinadas atividades a partir de seus interesses individuais. Para o autor, há seis tipos de personalidades: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional. As questões abaixo são construídas a partir dos interesses de cada personalidade, compondo três seções de avaliação: atividades, competências/auto avaliação de capacidades e carreira.
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1
Como são as atividades que você gosta de praticar?
que envolvam tecnologia
intelectuais
que envolvam criação
que envolvam pessoas
desafiadoras
metódicas
2
Qual tarefa abaixo você prefere fazer?
construir máquinas
realizar investigações
criar campanhas publicitárias
ensinar seus colegas
liderar equipes
manipular dados
3
Qual função você gosta de exercer?
desenvolver projetos que tragam melhorias
buscar a causa de algum problema
desenhar
cuidar de pessoas
funções que envolvam metas
levantar e organizar informações
4
O que você gosta de fazer?
lidar com ideias subjetivas/não-práticas
lidar com conflitos
atividades sistematizadas
atividades solitárias
obedecer às regras
realizar tarefas sem manual de instrução
5
Nas atividades em grupo, como você age?
vai direto ao objetivo e não gosta de discussões
analisa os aspectos envolvidos no projeto
constrói uma apresentação que impacte o público
promove discussões entre todos, ouvindo ideias
gosta de liderar e delegar funções
busca sistematizar a realização da tarefa
6
Como você se considera?
pragmático
curioso
idealista
sociável
ambicioso
sistemático
7
Qual a sua principal competência?
solução de problemas
capacidade de análise
criatividade
relacionamento interpessoal
liderança
competência em estruturar processos
8
Como os seus colegas o vêem?
reservado
intelectual
emotivo
amigável
expressivo
leal
9
O que você valoriza?
autocontrole
sabedoria
emoções
relações
esforço
regras
10
Como é o ambiente ideal de trabalho?
que envolva manipular máquinas e ferramentas
que potencialize o estudo e conhecimento
que envolva atividades estéticas
que possibilite relacionamento com pessoas
que proporcione novos desafios
que permita o desenvolvimento de uma rotina
11
O que você busca no trabalho?
trabalhar com atividades práticas
contribuir para a Ciência
tornar-se famoso por suas criações artísticas
ajudar as pessoas
gerir uma grande empresa
ter uma vida confortável
12
Como você age em um conflito?
tenta achar uma solução sem discussão
analisa e avalia as possíveis soluções
tenta solucionar a partir do "feeling"
busca deixar todos felizes
media o conflito
procura ser justo e prudente na sua decisão
13
Nos relacionamentos, o que mais o incomoda?
discussões sem objetividade
opiniões infundadas
falta de novidade, rotina
atitudes egoístas
submissão e falta de "autenticidades"
desrespeito às leis ou regras
14
Qual passatempo favorito?
consertar e construir objetos
saber as novas descobertas da Ciência
tocar instrumentos, desenhar, atuar
ser voluntário em uma ONG
envolver-se em atividades extracurriculares de liderança (representante de classe, por exemplo)
jogar jogos que envolvam planejamento de estratégias e regras
15
Qual área você mais se interessa?
mecânica
pesquisa e diagnóstico
artes
relações humanas
liderança
financeira
