Ações de Saúde e Segurança no Trabalho.
Quiz relacionado a aula dia 29/08
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Quais são as categorias gerais de aptidão?
Alfabetização básica, habilidades técnicas, habilidades interpessoais, habilidades de resolução de problemas.
Escolaridade completa, habilidades em execusoes administrativas, habilidades em execuções interpessoais e pessoais no ramo de trabalho, treinamentos educativos.
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O que é importante lembrar no desenvolvimento do treinamento?
Deve se determinar o método ou a técnica que seja mais adequada a cada situação levantada. Um método pode ser mais eficaz para um tipo de treinamento e nao para o outro
pensar sempre na capacidade do funcionário, levantar as questões físicas e do empaco onde sera realizado o trinamento, fazer um treinamento onde todos possam entender facilmente sem muitas palavras especificas e sim palavras de fácil entendimento, para qu
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Quais são os tipos de critérios de avaliação dos resultados da eficacia do treinamento?
Resultados individuais das tarefas, os comportamentos e as caracteristicas individuais
Informação, segurança,comportamento, resultados individuais de ambas áreas e características do trabalho.
4
Os programas de capacitação tem qual objetivo ?
tem o objetivo de treinar educar os trabalhadores, em médio ou longo prazo, visando desenvolver uma atitude prevencionista.
objetivo de treinar e ajudar a todos os trabalhadores em curto prazo visando melhor aprendizagem e visando a prevenção de todos os colaboradores da empresa.
5
Como se inicia a identificação de uma necessidade de treinamento?
A partir do momento em que o funcionário foi contratado para determinada área, levando em conta a capacidade e a necessidade de cada trabalhador e cada área, visando a segurança do mesmo e de todos na empresa
se inicia com a analise de exigências do cargo em relação ao desempenho atual do colaborador para então de determinar o tipo de treinamento necessário para suprir a deficiência ou a carência.
