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1- Os principais tipos de ações de saúde e segurança do trabalho são:
engajem esforços no sentido de eliminar os acidentes:
campanhas , seminários programa de capacitaçao,
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O treinamento pode ser considerado como processo intencional de aquisiçao ou modificaçao do comportamento realizado de forma sitematicmente e com objetivos claramente definidos.
A concepçao do treinamento se alterou aolongo dos anos para um conceito mais abrangente que inclui o desenvolvimento de habilidades conhecimentos e atitudes, com intuito de formar competencias:
Nesse sentido, o treinamento econsiderado um esforço planejado com o objetivo de auxiliar os trabalhadores no desenvolvimento de capacidades nas suas atividades.
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A quarta etapa diz respeito a condução, implementação e aplicação dos programas de treinamentos:
leituras dirigidas, intruçao programada, treinamento no local de trabalho, treinamento em sala de aula
preleçao , filmes slides, e televisao, aula
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Os coloboradores devem ser treinados para aperfeiçoar o conhecimento , e as habilidades de trabalho, receber informaçoes e modificar atitudes.
o ideal e que todos os colaboradores sejamente,m treinados constatemente, de forma a aprimorar suas competencias ou adquirir novas
alem disso, e tambem e necessario selecionar os conteúdos, os recursos humanos e os materiais necessarios para o desenvolvimento desses programas
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E necessário que se de na claramente quais serão os objetivos a serem atingidos e quais serão as estrategias a serem adotadas?
analisar se os objetivos foram ou nao atingidos
alem disso tambem e necessario selecionar os conteudos os recursos humanos e os materiais necessarios para o desenvovimento desses programas.
