Comitê de Diversidade - Práticas simples de acolhimento e respeito
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Em um call com seu time, um de seus colegas elogia a aparência de uma outra colega que voltou de férias dizendo que ela emagreceu e está mais bonita. Para você, esse comentário é:
Indiferente, porque diz respeito ao outro, portanto não me afeta.
Aceitável, foi apenas um elogio sincero.
Desrespeitoso, pois insinua que um corpo magro é mais bonito do que um gordo.
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Uma das suas colegas de time sempre entra na reunião com a câmera e o microfone desligados, com pouca participação na discussão. Porém, em uma reunião, a colega liga seu microfone e câmera, ela está cuidando de duas crianças que demandam bastante atenção enquanto participa da reunião, fazendo comentário assertivo porém breve. Depois, você descobre que o horário que a reunião acontece, é o único em que a colega está sozinha em casa tendo que cuidar de seus filhos sem ajuda de babá ou do seu companheiro. O que você acha que seria mais justo com todos a ser feito nessa situação?
Pedir para que a colega não participe mais das reuniões
Pedir que ela participe mais mesmo com as crianças interrompendo
Tentar trocar o horário da reunião para um momento que ela não precise cuidar sozinha das crianças.
Ao se referir a um cliente, o analista comenta que ele é de difícil compreensão e sempre que envia algum documento sente que a pessoa em questão é “lerda em entender o que precisa ser feito”. Ela usa palavras como “retardado” e “burro”. Nestes casos você:
Orienta que estes termos não são os corretos pois são capacitistas
Dá risada e concorda com a situação pois muitos clientes são leigos
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Em uma daily, você ouve seus colegas comentando sobre um novo colaborador que acabou de chegar. Estes comentários são relacionados ao seu sotaque “diferenciado” pois vêm de uma região diferente da maioria dos colaboradores do Squad. Além disso, algumas piadas começam a acontecer sobre a possibilidade dele não trabalhar pois - segundo as palavras dos colaboradores - “este povo é muito mais tranquilo, não tem pressa pra nada”. Nestes casos:
Xinga seus colegas pois eles estão sendo desrespeitosos com uma pessoa que não conhecem
Você conversa com a liderança pois essa situação é desconfortável para você e para o novo colaborador
Não faz nada pois se o colaborador se sentiu ofendido, ele pode falar com a liderança
A liderança do seu Squad sugere uma dinâmica em grupo onde será necessário estudar e usar novas ferramentas de SEO para chegar em um resultado. Os grupos são sorteados e um de seus colegas se recusa a trabalhar com seu par designado, alegando que ele é muito velho para aprender novas ferramentas e ele será prejudicado nessa dinâmica. Você considera esse pensamento:
Desrespeitoso pois independente da idade, você sabe que todos se dispõe a aprender podem fazê-lo apesar de algumas crenças e costumes já enraizados
Adequado pois por possuir uma idade avançada, o analista é incapaz de colaborar estudando e aprendendo coisas novas
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