Conhecimento e Empregabilidade
Querido aluno, este quiz visa testar os conhecimentos adquiridos nas nossas aulas. Enjoy!
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A empregabilidade é caracterizada pela busca constante do aprimoramento das habilidades profissionais de um indivíduo, com o objetivo de se tornar apto à atender as demandas do mercado de trabalho. Logo, entendemos que o conceito de empregabilidade pode ser relacionado ao desejo de se manter em constante evolução. Isso significa que o profissional precisa está sempre disposto:
a se adaptar às mudanças do mercado e se manter atualizado sobre as tendências do segmento em que atua.
a se capacitar mas sem buscar conhecer novas tecnologias.
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As consequências dessa mudança podem ser vistas nos mais diferentes segmentos. Um exemplo clássico são as mudanças geracionais, quando algumas profissões deixam de existir, enquanto outras se modificam contribuindo para o surgimento de novas. Diante de tantas opções, um profissional competente e com um bom índice de empregabilidade:
Consegue permanecer empregado com facilidade.
Dificilmente permanece desempregado. Normalmente ele possui mais condições de exercer sua função, mesmo não estando vinculado a uma empresa.
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Para incentivar os profissionais a buscarem cada vez mais pelo aperfeiçoamento, é muito importante que a empresa se atente aos fatores que aumentam a empregabilidade. Quais são alguns pilares da empregabilidade?
Habilidades e competências, reputação, conflitos com colegas de trabalho.
Afinidade com o cargo, saúde física e mental, ética profissional.
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Qual é a relação entre diversidade e empregabilidade?
A diversidade e a inclusão são um dos pilares da sustentabilidade de um negócio e estão diretamente ligadas ao bem-estar no trabalho, componente essencial para a satisfação dos profissionais que, por consequência, se refletem na empregabilidade.
A diversidade e a inclusão são um dos pilares da sustentabilidade de um negócio e não estão diretamente ligadas ao bem-estar no trabalho, componente essencial para a satisfação dos profissionais que, por consequência, se refletem na empregabilidade.
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Quais fatores que mais influencias a empregabilidade?
Formação acadêmica, perfil profissional, rede de relacionamentos e competências gerais e específicas.
Formação acadêmica, perfil profissional, rede de relacionamentos e competências técnicas.
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Quais os sinais de colaboradores com boa empregabilidade?
O Currículo está desatualizado , o candidato não se preocupa com isso pois já enviou um currículo anteriormente para a empresa e está com seu LinkedIn ativo.
O profissional fala sobre suas experiências, o currículo está atualizado, o candidato chega bem preparado para a entrevista.
