1
Qual o propósito do comitê de cultura?
Representa es uniques, desenvolvendo ações para o coletivo relacionadas a identidade, cultura, gente, valores, comunicação criando uma Employee Experience relevante.
Representa es uniques, desenvolvendo ações para cada um, de forma individual. As ações estão relacionadas à identidade e valores.
2
Quais são os pilares do comitê de cultura?
Compreender, integrar, capacitar e cuidar
Compreender, segregar, capacitar e cuidar
Compreender, integrar, demover e cuidar
3
O que é o duos?
Encontro entre es uniques que atuam em diferentes áreas de competência, com funções e responsabilidades diversas com o objetivo de trocar experiências e conhecimento
Encontros entre es uniques que atuam na mesma área de competência, com funções e responsabilidades similares com o objetivo de compartilhamento de learnings
4
O que é o brilhou?
Reconhecimento baseado na psicologia comportamental que reforça os comportamentos/atitudes que se destacaram positivamente e que merecem reconhecimento
Envio de uma mensagem que pode falar tanto sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar, quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido
5
Quais são os pilares do projeto 500+?
Território, segmentos, práticas e UMA+
Território, novos negócios, práticas e UMAideia
6
Pulses é...
Instrumento de treinamentos
Rede social corporativa
Plataforma de gestão de pessoas
7
Qual o objetivo da pulses?
Promover um ambiente de troca de conhecimento entre es colaboradores
Fornecer feedback contínuo para todo o time
Melhorar o engajamento, performance e experiência do time
8
Sobre clima e engajamento...
A pesquisa é obrigatória, confidencial e semanal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é opcional, confidencial e quinzenal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é obrigatória é obrigatória, aberta e semanal com 10 a 15 perguntas
9
Quais são os módulos que o grupo UMAUMA utiliza da Pulses?
Reconhecimento, feedback, clima e engajamento e sugestão
Reconhecimento, comunicação, feedback e clima e engajamento
Reconhecimento, desenvolvimento profissional, sugestão e avaliação
10
O módulo feedback da pulses serve para:
Reconhecer a atitude de algum unique que merece um destaque positivo
Enviar ou solicitar feedback para qualquer unique, independente da posição ou núcleo. Você pode tanto falar sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar (considere), quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido. (continue)
