1
Qual o propósito do comitê de cultura?
Representa es uniques, desenvolvendo ações para o coletivo relacionadas a identidade, cultura, gente, valores, comunicação criando uma Employee Experience relevante.
Representa es uniques, desenvolvendo ações para cada um, de forma individual. As ações estão relacionadas à identidade e valores.
2
Quais são os pilares do comitê de cultura?
Compreender, integrar, capacitar e cuidar
Compreender, segregar, capacitar e cuidar
Compreender, integrar, demover e cuidar
3
O que é o duos?
Encontro entre es uniques que atuam em diferentes áreas de competência, com funções e responsabilidades diversas com o objetivo de trocar experiências e conhecimento
Encontros entre es uniques que atuam na mesma área de competência, com funções e responsabilidades similares com o objetivo de compartilhamento de learnings
4
O que é o brilhou?
Envio de uma mensagem que pode falar tanto sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar, quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido
Reconhecimento baseado na psicologia comportamental que reforça os comportamentos/atitudes que se destacaram positivamente e que merecem reconhecimento
5
Quais são os pilares do projeto 500+?
Território, novos negócios, práticas e UMAideia
Território, segmentos, práticas e UMA+
6
Pulses é...
Instrumento de treinamentos
Rede social corporativa
Plataforma de gestão de pessoas
7
Qual o objetivo da pulses?
Fornecer feedback contínuo para todo o time
Melhorar o engajamento, performance e experiência do time
Promover um ambiente de troca de conhecimento entre es colaboradores
8
Sobre clima e engajamento...
A pesquisa é obrigatória é obrigatória, aberta e semanal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é obrigatória, confidencial e semanal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é opcional, confidencial e quinzenal com 10 a 15 perguntas
9
Quais são os módulos que o grupo UMAUMA utiliza da Pulses?
Reconhecimento, feedback, clima e engajamento e sugestão
Reconhecimento, comunicação, feedback e clima e engajamento
Reconhecimento, desenvolvimento profissional, sugestão e avaliação
10
O módulo feedback da pulses serve para:
Enviar ou solicitar feedback para qualquer unique, independente da posição ou núcleo. Você pode tanto falar sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar (considere), quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido. (continue)
Reconhecer a atitude de algum unique que merece um destaque positivo
