1
Qual o propósito do comitê de cultura?
Representa es uniques, desenvolvendo ações para o coletivo relacionadas a identidade, cultura, gente, valores, comunicação criando uma Employee Experience relevante.
Representa es uniques, desenvolvendo ações para cada um, de forma individual. As ações estão relacionadas à identidade e valores.
2
Quais são os pilares do comitê de cultura?
Compreender, integrar, capacitar e cuidar
Compreender, segregar, capacitar e cuidar
Compreender, integrar, demover e cuidar
3
O que é o duos?
Encontros entre es uniques que atuam na mesma área de competência, com funções e responsabilidades similares com o objetivo de compartilhamento de learnings
Encontro entre es uniques que atuam em diferentes áreas de competência, com funções e responsabilidades diversas com o objetivo de trocar experiências e conhecimento
4
O que é o brilhou?
Envio de uma mensagem que pode falar tanto sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar, quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido
Reconhecimento baseado na psicologia comportamental que reforça os comportamentos/atitudes que se destacaram positivamente e que merecem reconhecimento
5
Quais são os pilares do projeto 500+?
Território, novos negócios, práticas e UMAideia
Território, segmentos, práticas e UMA+
6
Pulses é...
Instrumento de treinamentos
Rede social corporativa
Plataforma de gestão de pessoas
7
Qual o objetivo da pulses?
Melhorar o engajamento, performance e experiência do time
Promover um ambiente de troca de conhecimento entre es colaboradores
Fornecer feedback contínuo para todo o time
8
Sobre clima e engajamento...
A pesquisa é obrigatória, confidencial e semanal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é opcional, confidencial e quinzenal com 10 a 15 perguntas
A pesquisa é obrigatória é obrigatória, aberta e semanal com 10 a 15 perguntas
9
Quais são os módulos que o grupo UMAUMA utiliza da Pulses?
Reconhecimento, comunicação, feedback e clima e engajamento
Reconhecimento, feedback, clima e engajamento e sugestão
Reconhecimento, desenvolvimento profissional, sugestão e avaliação
10
O módulo feedback da pulses serve para:
Reconhecer a atitude de algum unique que merece um destaque positivo
Enviar ou solicitar feedback para qualquer unique, independente da posição ou núcleo. Você pode tanto falar sobre algum comportamento que precise evoluir/melhorar (considere), quanto de algum comportamento que tenha se destacado positivamente e que deve ser mantido. (continue)
