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1. O que é diversidade?
A escola é a primeira instituição que ensina o indivíduo a conviver e se relacionar com pessoas fora do seu núcleo familiar e é nela que se aprende a cumprir horários, fazer tarefas e a assumir responsabilidades. Portanto, é natural que esse ambiente ensine as crianças a conviverem com as diferenças sem qualquer tipo de tabu.
Diversidade é pluralidade, ou seja, é a existência de diferenças. Na sociedade, a diversidade abrange todo o tipo de pessoas e atualmente esse termo designa grupos que foram minorizados seja por racismo, homofobia ou misoginia, por exemplo, e que precisam ter equidade social, econômica, cultural e política.
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Quais são os tipos de diversidade?
Os grupos minorizados são mulheres, pessoas negras, indígenas, membros da comunidade LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD), pessoas 50+, imigrantes, refugiados, ex-cárceres e grupos religiosos, conforme o país – em uma nação predominantemente muçulmana podem haver budistas, mas eles são minoria.
é a mesma coisa, uma vez que a desigualdade social é que produz a diversidade cultural, em razão das condições de vida dos grupos em situações distintas de acesso à riqueza e ao conhecimento.
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Qual a importância da diversidade?
No universo corporativo, a diversidade é importante porque uma equipe diversa contribui com uma visão mais ampla do mercado a partir da realidade de vida das pessoas. Quando há deficientes ou pessoas com identidade de gênero não binária na equipe, por exemplo, elas podem trazer elementos sobre seu núcleo sociocultural e influenciar na adaptação ou lançamento de produtos específicos para aquelas comunidades.
o categorias que servem para justificar a organização social e permitir a compreensão lógica do porquê a educação escolar universal é o meio ideal para permitir a todos a igualdade econômica.
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qual a diferença entre diversidade e inclusão ?
são mazelas humanas encontradas em todas as sociedades, que reproduzem as desigualdades constatadas na natureza, refletidas na luta pela sobrevivência e nas condições de vida
Diversidade e inclusão são irmãs, já que um grupo diverso tem de ser incluído, seja na sociedade, seja no quadro de funcionários de uma empresa. Não basta contratar negros, mulheres, deficientes, ex-cárceres, homossexuais e pessoas trans e se autodenominar uma corporação que se preocupa com a diversidade, se não houver inclusão verdadeira.
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A diversidade é importante nas escolas?
A escola é a primeira instituição que ensina o indivíduo a conviver e se relacionar com pessoas fora do seu núcleo familiar e é nela que se aprende a cumprir horários, fazer tarefas e a assumir responsabilidades. Portanto, é natural que esse ambiente ensine as crianças a conviverem com as diferenças sem qualquer tipo de tabu
é a mesma coisa, uma vez que a desigualdade social é que produz a diversidade cultural, em razão das condições de vida dos grupos em situações distintas de acesso à riqueza e ao conhecimento.
