Historia da Administração
Esse Quiz tem como objetivo apresentar uma breve história da Administração. O mesmo foi produzido na plataforma Quizur. Bons Estudos!!!
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Quem foi o precursor da teoria clássica?
Juran
Desminagem
Fayol
Maionese
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Essa frase é de quem? “Você pode escolher meu automóvel, de qualquer cor, desde que preto!”.
Ford
Taylor
Fayol
Looke
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A teoria que dá ênfase nas tarefas é a?
Teoria da Neoclássica
Teoria da Clássica
Administração Científica
Teoria comportamental
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Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta. A ___________________ é a iniciada por Fayol para o tratamento da Administração como ciência na forma e estruturação das organizações.
Teoria da Burocracia
Teoria da Contingência
Teoria Clássica
Administração Científica
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Henry Fayol foi um dos principais formuladores da Teoria Clássica das organizações. Fayol
buscou o problema do desperdício das francesas, por meio do estudo detalhado dos tempos e dos movimentos dos operários, visando ao aumento da divisão do trabalho.
desenvolve uma abordagem sintética onde toda a empresa desenvolve funções básicas e funções administrativas um papel central de integração e das demais funções
como características básicas da organização burocrática moderna, especialmente para a legalidade, a impessoalidade e a hierarquia.
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Representada simbolicamente pelo filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, a Teoria Científica de Taylor apresenta várias controvérsias e críticas ao longo do tempo. Apesar de trazer eficiência e produtividade à altura da época, a divisão e a divisão do trabalho trouxeram elementos que devem ser questionados racionalmente. Sobre as principais críticas sobre o trabalho de Taylor podemos citar:
Mecanização e limitação das operações do funcionário que levou à desumanização das tarefas de trabalho.
A teoria não mostrou resultados científicos de desempenho e produtividade.
Muita ênfase às questões comportamentais e não fundamentadas.
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Entre tantas funções como as mesmas funções, cabe ainda a função de acordo com o desempenho da atividade, como as pessoas estão sendo executadas de acordo com o desempenho da atividade planejada. Neste caso, algumas coisas não estão sendo realizadas como as esperadas, as coisas são importantes para o sucesso dos gestores, com a função comum denominada como:
Controlar
Planejar
Líder
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A Teoria das Relações Humanas surgiu como alternativa aos exercícios teóricos da abordagem clássica e teve a experiência de Hawtorne como a alicerce para suas proposições. Nesse contexto, uma característica que se relaciona a essa teoria é a
estruturação da organização
ênfase nas tarefas
autonomia do empregado
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O sistema organizacional do trabalho denominado de toyotismo é uma resposta à crise do fordismo dos anos 70. É correto afirmar que o toyotismo se caracteriza:
pela resistência na produção, principalmente pela eliminação do desperdício de tempo, principalmente pela destruição do tempo de produção, e descontínuo.
por ter um trabalhador qualificado e polivalente e pela produção das necessidades.
pela produção em massa, pois o consumo condiciona toda a organização da produção.
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São funções básicas do Administrador:
Improvisar, organizar, dirigir e controlar.
Dedução, improvisar, dirigir e controlar.
Planejar, organizar, dirigir e controlar.
Planejar, desenvolvimento, dirigir e controlar.
